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4.3.1. ¿Pueden variar las fechas inicialmente asignadas?Una vez fijadas las fechas de vacaciones, por norma general no pueden ser modificadas. Ahora bien, si una vez fijadas las vacaciones necesita modificarlas...
4.4.1. En estos casos síComo se ha indicado, los días de vacaciones de los trabajadores se devengan de forma proporcional al tiempo trabajado. Por tanto, si un empleado no trabaja todo el año,...
X. Herramientas actualizadas a 2019Como complemento a este dossier, usted tendrá acceso a varias herramientas que le ayudarán a gestionar de manera óptima las relaciones con sus trabajadores. Dichas...
2. Calendario laboralSu empresa está obligada a elaborar cada año el calendario laboral. En concreto:El calendario se debe elaborar una única vez al año.Su empresa lo puede confeccionar de...
3. Control de horas laborablesSu empresa debe respetar la jornada máxima anual que marque su convenio colectivo. De este modo, puede que éste prevea una jornada de 1.760 horas laborables para...
Solicitud, concesión y denegación de vacacionesLos trabajadores deben conocer la fecha de disfrute de sus vacaciones con al menos dos meses de antelación a la fecha de disfrute. Evite problemas...