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4.3. Fijación del período de vacacionesEl calendario de vacaciones debe fijarse obligatoriamente, y el trabajador debe conocerlo al menos con dos meses de antelación a la fecha de comienzo...
X. Herramientas actualizadas a 2019Como complemento a este dossier, usted tendrá acceso a varias herramientas que le ayudarán a gestionar de manera óptima las relaciones con sus trabajadores. Dichas...
2. Calendario laboralSu empresa está obligada a elaborar cada año el calendario laboral. En concreto:El calendario se debe elaborar una única vez al año.Su empresa lo puede confeccionar de...
3. Control de horas laborablesSu empresa debe respetar la jornada máxima anual que marque su convenio colectivo. De este modo, puede que éste prevea una jornada de 1.760 horas laborables para...
Solicitud, concesión y denegación de vacacionesLos trabajadores deben conocer la fecha de disfrute de sus vacaciones con al menos dos meses de antelación a la fecha de disfrute. Evite problemas...