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    4. Vacaciones - 4.3. Fijación del período de vacaciones - 4.3.1. ¿Pueden variar las fechas inicialmente asignadas?

    4.3.1. ¿Pueden variar las fechas inicialmente asignadas?Una vez fijadas las fechas de vacaciones, por norma general no pueden ser modificadas. Ahora bien, si una vez fijadas las vacaciones necesita modificarlas...

    4. Vacaciones - 4.5. Incidencias durante las vacaciones - 4.5.2. Parto o lactancia

    4.5.2. Parto o lactanciaNo obstante, si la IT está relacionada con el embarazo, el parto o la lactancia de la trabajadora, o si se trata de la suspensión del contrato por nacimiento y cuidado...

    5. Período de prueba - 5.3. Duración del período de prueba - 5.3.2. Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

    5.3.2. Contrato indefinido de apoyo a los emprendedoresLas empresas que tuvieran menos de 50 trabajadores en el momento de producirse la contratación, hasta el 31 de diciembre de 2018 podían...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.2. Las modificaciones sustanciales una a una - 7.2.2. Horario y distribución del tiempo de trabajo

    7.2.2. Horario y distribución del tiempo de trabajoSe considera una modificación sustancial cuando la empresa altera el horario fijado en el convenio colectivo, en el contrato de trabajo o...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.4. Clases de modificación sustancial: individual o colectiva

    7.4. Clases de modificación sustancial: individual o colectivaDependiendo del número de trabajadores al que afecte la modificación, ésta puede ser individual o colectiva. La modificación...

    1. Jornada de trabajo - 1.1. Tiempo de trabajo - 1.1.4. Derecho a la adaptación de la jornada

    1.1.4. Derecho a la adaptación de la jornadaSus trabajadores tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo...

    1. Jornada de trabajo - 1.5. Registro de la jornada - 1.5.1. A tiempo completo

    1.5.1. A tiempo completoLas empresas deben registrar la jornada de toda la plantilla, incluyendo los contratados a jornada completa [ET, art. 34.9]. En concreto, y con independencia del...

    Cálculo de las horas de los empleados a tiempo parcial

    Horas anuales y empleados a tiempo parcialEl convenio indica las horas anuales que se deben trabajar. Ahora bien, si un empleado cambia su coeficiente de jornada varias veces al año, ¿cómo...

    Cálculo de horas laborables anuales

    Cálculo de horas laborables anualesSus empleados deben trabajar las horas anuales que establezca su convenio. Para asegurarse de que se trabajen dichas horas, es necesario que disponga de una herramienta...

    Calendario laboral

    Calendario laboralTodas las empresas están obligadas a elaborar el calendario laboral de cada año. Pues bien, ahorre tiempo y aproveche como plantilla la herramienta que le facilitamos.Obligación...