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7.2.2. Horario y distribución del tiempo de trabajoSe considera una modificación sustancial cuando la empresa altera el horario fijado en el convenio colectivo, en el contrato de trabajo o...
1.1.4. Derecho a la adaptación de la jornadaSus trabajadores tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo...
1.5.1. A tiempo completoLas empresas deben registrar la jornada de toda la plantilla, incluyendo los contratados a jornada completa [ET, art. 34.9]. En concreto, y con independencia del...
Horas anuales y empleados a tiempo parcialEl convenio indica las horas anuales que se deben trabajar. Ahora bien, si un empleado cambia su coeficiente de jornada varias veces al año, ¿cómo...
Cálculo de horas laborables anualesSus empleados deben trabajar las horas anuales que establezca su convenio. Para asegurarse de que se trabajen dichas horas, es necesario que disponga de una herramienta...
Calendario laboralTodas las empresas están obligadas a elaborar el calendario laboral de cada año. Pues bien, ahorre tiempo y aproveche como plantilla la herramienta que le facilitamos.Obligación...
1.4. Sectores más flexiblesEn determinados sectores la normativa sobre la distribución del tiempo de trabajo todavía es más flexible [RD 1561/1995]: En el comercio o...
2.1.3. ¿Es obligatorio tener un comedor o sala de descanso para los trabajadores?Unas normas del año 1938 [Orden Ministerial de 30 de junio de 1938 y Decreto de 8 de junio de 1938] obligaban...
Registro de la jornada. Empleados a tiempo parcialSu empresa debe llevar el registro de la jornada de todos sus empleados a tiempo parcial. Por ello, le ofrecemos una herramienta para cumplir...
Registro de jornada de empleados a tiempo completoLe facilitamos un documento que puede utilizar para cumplir con su obligación de registro de jornada respecto a sus empleados a tiempo completo.Su empresa...