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Concesión de la jornada intensivaLa jornada intensiva de verano supone que durante unos meses los trabajadores hacen una jornada inferior a la habitual. Dado que su empresa no está obligada...
1.1.4. Derecho a la adaptación de la jornadaSus trabajadores tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo...
1.5.1. A tiempo completoA partir del 12 de mayo de 2019, las empresas deberán registrar la jornada de toda la plantilla, incluyendo los contratados a jornada completa [ET, art. 34.9]....
1.6. Sanciones que puede recibir en materia de jornadaHay una serie de incumplimientos en materia de jornada que la Inspección puede sancionar. En función del tipo de incumplimiento, la sanción...
2.4. Derecho a la desconexión digitalLa ley de protección de datos incluye como derecho de los trabajadores el derecho a la desconexión digital para garantizar, fuera del tiempo de trabajo,...
Registro de horas extrasLe ofrecemos un modelo para registrar las horas extras realizadas por los trabajadores. Recuerde sus obligaciones en esta materia.ObligacionesLas empresas tienen las siguientes...
4.9. Reducción de jornada por guarda legal Vea el capítulo “Reducción de jornada por guarda legal”, donde encontrará toda la información relativa a esta figura.
5.1. Supuestos La reducción de jornada por guarda legal supone que el trabajador (hombre o mujer) pasa a trabajar menos horas, con reducción proporcional de sueldo, durante un tiempo determinado...
5.2.1. Derecho para hombres o mujeres La reducción de jornada por guarda legal es un derecho al que pueden acogerse tanto hombres como mujeres. Ello puede dar lugar a situaciones como las siguientes: Si...
5.3. Reducción de jornada por cáncer o enfermedad grave Se trata de una reducción de jornada especial en la que el trabajador (hombre o mujer) deja de trabajar durante unas horas y percibe...