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    Parte 1 – Condiciones de trabajo - 1. Jornada de trabajo - 1.4. Sectores más flexibles

    1.4. Sectores más flexiblesEn determinados sectores la normativa sobre la distribución del tiempo de trabajo todavía es más flexible [RD 1561/1995]: En el comercio o...

    Registro de la jornada empleados a tiempo parcial

    Registro de la jornada. Empleados a tiempo parcialSu empresa debe llevar el registro de la jornada de todos sus empleados a tiempo parcial. Por ello, le ofrecemos una herramienta para cumplir...

    Registro jornada empleados tiempo completo

    Registro de jornada de empleados a tiempo completoLe facilitamos un documento que puede utilizar para cumplir con su obligación de registro de jornada respecto a sus empleados a tiempo completo.Su empresa...

    Cláusula de concesión de la jornada intensiva

    Concesión de la jornada intensivaLa jornada intensiva de verano supone que durante unos meses los trabajadores hacen una jornada inferior a la habitual. Dado que su empresa no está obligada...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 1. Contratos a tiempo parcial - 1.5. Registro diario de las horas trabajadas

    1.5. Registro diario de las horas trabajadasTodas las empresas están obligadas a registrar día a día la jornada de los trabajadores contratados a tiempo parcial, y a efectuar una totalización mensual....

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 6. Cláusulas contractuales generales - 6.3. Cláusulas contractuales que interesan a su empresa - 6.3.3. Jornada intensiva

    6.3.3. Jornada intensivaHay distintos tipos de jornada que pueden hacer sus trabajadores:La jornada continuada es la que el trabajador realiza ininterrumpidamente (con algunos descansos, como...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 7. Cláusulas contractuales específicas - 7.9. Disponibilidad horaria

    7.9. Disponibilidad horariaSi alguno de sus trabajadores, por su puesto o funciones, debe estar disponible fuera del horario habitual, es aconsejable incluir una cláusula en el contrato donde...

    Parte 1 – Condiciones de trabajo - 7. Modificación sustancial de condiciones - 7.2. Las modificaciones sustanciales una a una - 7.2.1. Jornada de trabajo

    7.2.1. Jornada de trabajoSe considera una modificación sustancial los cambios en la jornada de trabajo fijada en el convenio colectivo, en el contrato firmado con el trabajador o cuando el trabajador ha...

    Cálculo de horas laborables anuales

    Cálculo de horas laborables anualesSus empleados deben trabajar las horas anuales que establezca su convenio. Para asegurarse de que se trabajen dichas horas, es necesario que disponga de una herramienta...

    3. Jornada de trabajo - 3.1. Ajuste de las horas de convenio al calendario laboral

    3.1. Ajuste de las horas de convenio al calendario laboralSu empresa debe elaborar cada año el calendario laboral y exponerlo en un lugar visible del centro de trabajo (como,...