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    4. Trabajadora y maternidad - 4.9. Reducción de jornada por guarda legal

    4.9. Reducción de jornada por guarda legal Vea el capítulo “Reducción de jornada por guarda legal”, donde encontrará toda la información relativa a esta figura.

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.1. Supuestos

    5.1. Supuestos La reducción de jornada por guarda legal supone que el trabajador (hombre o mujer) pasa a trabajar menos horas, con reducción proporcional de sueldo, durante un tiempo determinado...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.2. Cuidado de hijos, de personas con discapacidad o de familiares - 5.2.1. Derecho para hombres o mujeres

    5.2.1. Derecho para hombres o mujeres La reducción de jornada por guarda legal es un derecho al que pueden acogerse tanto hombres como mujeres. Ello puede dar lugar a situaciones como las siguientes: Si...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.3. Reducción de jornada por cáncer o enfermedad grave

    5.3. Reducción de jornada por cáncer o enfermedad grave Se trata de una reducción de jornada especial en la que el trabajador (hombre o mujer) deja de trabajar durante unas horas y percibe...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.4. Aspectos comunes - 5.4.1. Discrepancias

    5.4.1. DiscrepanciasSi hay discrepancias entre su empresa y el trabajador sobre la reducción de jornada por guarda legal o por cuidado de un menor de edad con cáncer u otra enfermedad grave...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.2. Contratos con jornada reducida por guarda legal

    1.12.2. Contratos con jornada reducida por guarda legalComo se ha indicado más arriba, la prestación que le corresponde por IT a un trabajador con jornada reducida tiene una fórmula de cálculo diferente...

    1. Contratos a tiempo parcial - 1.9. Conversión de tiempo parcial a tiempo completo (o viceversa) - 1.9.1. Situaciones particulares

    1.9.1. Situaciones particularesNo obstante, si acredita razones económicas, técnicas, organizativas o productivas, puede tramitar una suspensión temporal de los contratos o una reducción...