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    Justificación de las causas que dan derecho al permiso retribuido

    Justificación de las causas que dan lugar al permiso retribuidoLas empresas sólo están obligadas a conceder permisos retribuidos en los casos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o...

    Modelo de solicitud de permiso retribuido

    Solicitud de permisos retribuidosLas empresas sólo están obligadas a conceder permisos retribuidos en los casos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en el convenio. Este modelo le...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos

    2. Permisos retribuidos y no retribuidosLos permisos retribuidos son únicamente los que contempla el Estatuto de los Trabajadores [ET, art. 37.3], los que incluya adicionalmente su convenio colectivo...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.1. Aspectos generales de los permisos

    2.1. Aspectos generales de los permisosTenga en cuenta que la política que establezca en su empresa en materia de permisos y licencias sin sueldo debe ser la misma para todos sus empleados (es...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.2. Obligaciones del trabajador respecto a los permisos - 2.2.1. Preaviso

    2.2.1. Preaviso Como la legislación no dice nada al respecto, y siempre y cuando su convenio no indique nada, su trabajador puede preavisarle por cualquier medio (teléfono, e-mail, carta…)....

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.2. Obligaciones del trabajador respecto a los permisos - 2.2.2. Justificación

    2.2.2. Justificación El trabajador tiene obligación de justificar las causas que dan derecho al permiso. Si no lo hace y se coge el permiso, su empresa puede considerar la ausencia como una...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.3. Cómo influye el tipo de contrato a efectos de permisos

    2.3. Cómo influye el tipo de contrato a efectos de permisos A efectos de disfrutar de un permiso, los trabajadores a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los que están a tiempo completo...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.4. Retribución y cotización a la Seguridad Social

    2.4. Retribución y cotización a la Seguridad SocialDurante el disfrute de un permiso retribuido, su empresa tiene la obligación de seguir cotizando a la Seguridad Social. En cuanto a la remuneración, la...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.5. Los permisos más comunes, uno a uno

    2.5. Los permisos más comunes, uno a unoSu empresa únicamente está obligada a conceder los permisos que contempla expresamente el Estatuto de los Trabajadores más los que incluya su convenio colectivo...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.5. Los permisos más comunes, uno a uno - 2.5.1. Accidente, enfermedad, hospitalización e intervención quirúrgica de un familiar

    2.5.1. Accidente, enfermedad, hospitalización e intervención quirúrgica de un familiarSu trabajador tiene derecho a un permiso retribuido de dos días naturales (cuatro si hay desplazamiento)...