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Justificación de las causas que dan lugar al permiso retribuidoLas empresas sólo están obligadas a conceder permisos retribuidos en los casos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o...
Solicitud de permisos retribuidosLas empresas sólo están obligadas a conceder permisos retribuidos en los casos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en el convenio. Este modelo le...
2.4. Retribución y cotización a la Seguridad SocialDurante el disfrute de un permiso retribuido, su empresa tiene la obligación de seguir cotizando a la Seguridad Social. En cuanto a la remuneración, la...
2.5.10. Funciones sindicales o de representación de los trabajadores Si su trabajador realiza funciones sindicales o de representación, tiene derecho a un permiso retribuido que se materializa...
2.5.11. Lactancia El padre o la madre (sólo uno de los dos) con un hijo menor de nueve meses (ya sea por nacimiento, adopción o acogimiento) tiene derecho a un permiso retribuido por lactancia...
2.5.12. Matrimonio Su trabajador tiene derecho a disfrutar de 15 días naturales en caso de matrimonio, ya sea éste civil o religioso. Respecto a las parejas de hecho que vayan a inscribirse...
4.11. Los permisos retribuidos Su trabajadora (o trabajador) tiene derecho a solicitar distintos permisos retribuidos respecto a sus hijos o familiares. El más común es el permiso de dos o...
4.11.1. Permiso retribuido en caso de adopción o acogimiento Las madres (o padres) que adopten, acojan o tengan a un menor en situación de guarda con fines de adopción (una figura por la que...
1.7.3. Permisos retribuidosTodos los trabajadores, al margen del tipo de contrato que los vincule a la empresa, tienen derecho a una serie de permisos retribuidos por diversas causas (ante el fallecimiento...