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9.1.7. Movilidad funcional extraordinaria Se produce cuando su empresa pretende un cambio de funciones respecto a las que pactó con su trabajador fuera de los supuestos previstos. Requerirá...
7.1. DefiniciónLas modificaciones sustanciales de las condiciones son una medida de flexibilidad interna que afecta a condiciones relevantes del trabajo que hayan sido reconocidas a los trabajadores en...
7.1.1. Listado abierto Éstas son las materias en las que la empresa puede llevar a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo [ET, art. 4]:Jornada de trabajo.Horario...
7.1.2. ¿Modificación sustancial o poder de dirección empresarial? Para que se considere que existe una modificación sustancial, es decir, un cambio en las condiciones de trabajo que altera...
7.1.3. ¿Modificación sustancial o descuelgue? Su empresa puede recurrir al procedimiento de modificación sustancial establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores siempre...
7.2. Las modificaciones sustanciales una a una Éstos son los seis grandes tipos de modificaciones sustanciales que existen (aunque, como se ha mencionado anteriormente, el listado no es cerrado):
7.2.1. Jornada de trabajoSe considera una modificación sustancial los cambios en la jornada de trabajo fijada en el convenio colectivo, en el contrato firmado con el trabajador o cuando el trabajador ha...
7.2.2. Horario y distribución del tiempo de trabajoSe considera una modificación sustancial cuando la empresa altera el horario fijado en el convenio colectivo, en el contrato de trabajo o...
7.2.3. Régimen de trabajo a turnosEn este campo, las modificaciones sustanciales pueden ser de diversa índole:Por eliminación del sistema de trabajo a turnos.Por modificación del sistema...
7.2.4. Sistema de remuneración y cuantía salarialA través de este procedimiento se puede o bien modificar el sistema de remuneración o bien reducir el sueldo a todos o a algunos trabajadores....