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    Cláusula para pactar la interrupción del período de prueba

    Interrupción del período de pruebaEl período de prueba queda interrumpido durante las situaciones de IT, siempre que así se haya pactado entre empresa y trabajador. Por tanto, utilice el...

    Parte 1 – Condiciones de trabajo - 5. Período de prueba - 5.4. ¿Cuándo puede ser nulo el período de prueba? - 5.4.2. Cuando existan causas discriminatorias

    5.4.2. Cuando existan causas discriminatoriasEl período de prueba se considerará nulo cuando al rescindir el contrato existan causas discriminatorias o de vulneración de derechos fundamentales basadas...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.3. Baja por IT durante el período de prueba

    1.12.3. Baja por IT durante el período de pruebaA la hora de establecer la duración del período de prueba en un contrato de trabajo, la ley permite pactar la interrupción de su cómputo en...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 1. Extinción del contrato de trabajo - 1.2. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el empresario - 1.2.5. No superación del período de prueba

    1.2.5. No superación del período de prueba El período de prueba es el tiempo concertado por el trabajador y el empresario al inicio de la relación laboral durante el cual cualquiera de las...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 9. Despido de trabajadores en IT - 9.2. Despido procedente - 9.2.4. Cese por no superación del período de prueba

    9.2.4. Cese por no superación del período de pruebaAsimismo, la empresa puede dar por finalizado el contrato durante el período de prueba aunque se haya pactado expresamente con el trabajador...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 3. Contratos temporales - 3.5. La relación laboral con el trabajador temporal - 3.5.1. Período de prueba

    3.5.1. Período de pruebaComo norma general, el período de prueba para los trabajadores titulados no puede superar los seis meses, ni los dos meses para el resto de empleados (o tres en caso...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 5. Precontratos - 5.3. Precontrato y período de prueba: ¿compatibles?

    5.3. Precontrato y período de prueba: ¿compatibles?Si su empresa firma un precontrato con un trabajador, es viable incluir un período de prueba en el contrato de trabajo definitivo y dicha...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 6. Cláusulas contractuales generales - 6.3. Cláusulas contractuales que interesan a su empresa - 6.3.6. Interrupción del período de prueba

    6.3.6. Interrupción del período de pruebaLa ley permite pactar un período de prueba en todos los tipos de contrato, ya sean indefinidos o temporales [ET, art. 14]. De esta forma, si su...

    Comunicación de extinción del contrato por parte del empresario durante el período de prueba

    Extinción del contrato de trabajo por no superación del período de pruebaDurante el período de prueba cualquier parte puede dar por ­finalizada la relación laboral, sin preaviso ni indemnización. En la...

    2. Contratos de trabajo - 2.4. Aproveche el período de prueba - 2.4.1. Extinción sin coste

    2.4.1. Extinción sin costeLa ley establece la posibilidad de que, a la hora de formalizar el contrato, su empresa y el trabajador pacten por escrito un período de prueba, dentro del cual cualquiera de...