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    Cláusula de concesión de la jornada intensiva

    Concesión de la jornada intensivaLa jornada intensiva de verano supone que durante unos meses los trabajadores hacen una jornada inferior a la habitual. Dado que su empresa no está obligada...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcial

    4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcialSu trabajadora (independientemente de que su contrato sea a tiempo completo o parcial) puede solicitar disfrutar del descanso por maternidad, adopción...

    2. Contratos de trabajo - 2.1. Apoyo a emprendedores: ¿lo firmó en 2018? - 2.1.1. Está derogado

    2.1.1. Está derogadoDesde el pasado 1 de enero de 2019, su empresa ya no puede formalizar el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Recuerde las características que tenía este contrato:Este...

    2. Contratos de trabajo - 2.3. Si contrata a jóvenes, ahorre

    2.3. Si contrata a jóvenes, ahorreSi su empresa tiene previsto contratar a un joven candidato, conviene que conozca las diferencias existentes entre los contratos en prácticas, para la formación...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello

    4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello Su empresa puede sustituir a las trabajadoras de baja por maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.4. Fin del contrato temporal

    1.12.4. Fin del contrato temporalSi el trabajador está vinculado a su empresa con un contrato temporal que llega a su término mientras se encuentra de baja por IT, se produce igualmente la...

    2. Prevención de riesgos (conceptos básicos) - 2.5. Prevención de riesgos y ETT

    2.5. Prevención de riesgos y ETTTanto las empresas de trabajo temporal como la empresa usuaria deben procurar que los trabajadores temporales sean igualmente protegidos por las medidas de prevención de...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.3. Extinción por otras causas - 1.3.2. Cumplimiento de las causas estipuladas en el contrato

    1.3.2. Cumplimiento de las causas estipuladas en el contrato En un contrato se puede pactar una cláusula que condicione su vigencia a un hecho futuro (que podrá producirse o no) [ET, art. 49.1.b]....

    11. Suspensión del contrato de trabajo - 11.3. Causas de suspensión que tienen su origen en la empresa - 11.3.5. Suspensión al promocionar a alto directivo a un trabajador con relación laboral común

    11.3.5. Suspensión al promocionar a alto directivo a un trabajador con relación laboral común Si se produce una promoción de un trabajador a directivo y dicha promoción implica una relación...

    1. Contratos a tiempo parcial - 1.1. Concepto

    1.1. ConceptoUn contrato de trabajo a tiempo parcial es el contrato en el que el trabajador presta sus servicios durante un determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año,...