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    Cláusula de concesión de la jornada intensiva

    Concesión de la jornada intensivaLa jornada intensiva de verano supone que durante unos meses los trabajadores hacen una jornada inferior a la habitual. Dado que su empresa no está obligada...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.3. Extinción por otras causas - 1.3.2. Cumplimiento de las causas estipuladas en el contrato

    1.3.2. Cumplimiento de las causas estipuladas en el contrato En un contrato se puede pactar una cláusula que condicione su vigencia a un hecho futuro (que podrá producirse o no) [ET, art. 49.1.b]....

    6. Cláusulas contractuales generales - 6.1. Cómo y cuándo se pueden incorporar las cláusulas en los contratos de trabajo

    6.1. Cómo y cuándo se pueden incorporar las cláusulas en los contratos de trabajoSu empresa no tiene por qué establecer las mismas cláusulas para todos los empleados. Así pues, puede incluir cláusulas...

    6. Cláusulas contractuales generales - 6.2. Qué cláusulas pueden ser consideradas nulas

    6.2. Qué cláusulas pueden ser consideradas nulasLa nulidad de las cláusulas contractuales puede deberse a tres motivos distintos. Véalos a continuación.

    6. Cláusulas contractuales generales - 6.3. Cláusulas contractuales que interesan a su empresa - 6.3.1. Confidencialidad

    6.3.1. ConfidencialidadA la hora de prestar servicios, sus empleados deben actuar de buena fe [ET, art. 5], y ello les obliga a no revelar secretos de la empresa. No olvide que la información...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.1. Si cobran por encima de convenio: compensación y absorción

    7.1. Si cobran por encima de convenio: compensación y absorciónSi tiene trabajadores que perciben una retribución superior a la establecida en convenio colectivo (por ejemplo, abona el salario...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.2. No competencia postcontractual

    7.2. No competencia postcontractualSi una empresa quiere impedir que tras la finalización del contrato un empleado se vaya a la competencia o inicie una actividad por su cuenta llevándose información confidencial...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.3. Permanencia en la empresa

    7.3. Permanencia en la empresaSi su empresa va a pagar en su totalidad una formación a un trabajador, puede hacerle firmar un pacto de permanencia. Con dicho pacto el afectado se compromete...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.4. Plena dedicación o exclusividad

    7.4. Plena dedicación o exclusividadTambién es habitual pactar que los empleados trabajen en exclusiva para la empresa que los contrata [ET, art. 21.1]. A estos efectos:Tanto el pluriempleo (trabajar...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.5. Contacto con el cliente: aspecto físico del trabajador

    7.5. Contacto con el cliente: aspecto físico del trabajadorEl aspecto físico del trabajador puede resultar fundamental en su actividad empresarial, sobre todo en determinados sectores (como...