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    Cláusula para pactar la interrupción del período de prueba

    Interrupción del período de pruebaEl período de prueba queda interrumpido durante las situaciones de IT, siempre que así se haya pactado entre empresa y trabajador. Por tanto, utilice el...

    Compensación y absorción de salarios

    Compensación y absorción de salariosSi sus empleados cobran por encima de convenio, no está obligado a subirles el sueldo cuando se publiquen las tablas salariales. Podrá compensar la subida...

    Cláusula de concesión de la jornada intensiva

    Concesión de la jornada intensivaLa jornada intensiva de verano supone que durante unos meses los trabajadores hacen una jornada inferior a la habitual. Dado que su empresa no está obligada...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.3. Extinción por otras causas - 1.3.2. Cumplimiento de las causas estipuladas en el contrato

    1.3.2. Cumplimiento de las causas estipuladas en el contrato En un contrato se puede pactar una cláusula que condicione su vigencia a un hecho futuro (que podrá producirse o no) [ET, art. 49.1.b]....

    6. Cláusulas contractuales generales - 6.1. Cómo y cuándo se pueden incorporar las cláusulas en los contratos de trabajo

    6.1. Cómo y cuándo se pueden incorporar las cláusulas en los contratos de trabajoSu empresa no tiene por qué establecer las mismas cláusulas para todos los empleados. Así pues, puede incluir cláusulas...

    6. Cláusulas contractuales generales - 6.2. Qué cláusulas pueden ser consideradas nulas

    6.2. Qué cláusulas pueden ser consideradas nulasLa nulidad de las cláusulas contractuales puede deberse a tres motivos distintos. Véalos a continuación.

    6. Cláusulas contractuales generales - 6.3. Cláusulas contractuales que interesan a su empresa - 6.3.1. Confidencialidad

    6.3.1. ConfidencialidadA la hora de prestar servicios, sus empleados deben actuar de buena fe [ET, art. 5], y ello les obliga a no revelar secretos de la empresa. No olvide que la información...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.1. Si cobran por encima de convenio: compensación y absorción

    7.1. Si cobran por encima de convenio: compensación y absorciónSi tiene trabajadores que perciben una retribución superior a la establecida en convenio colectivo (por ejemplo, abona el salario...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.2. No competencia postcontractual

    7.2. No competencia postcontractualSi una empresa quiere impedir que tras la finalización del contrato un empleado se vaya a la competencia o inicie una actividad por su cuenta llevándose información confidencial...

    7. Cláusulas contractuales específicas - 7.3. Permanencia en la empresa

    7.3. Permanencia en la empresaSi su empresa va a pagar en su totalidad una formación a un trabajador, puede hacerle firmar un pacto de permanencia. Con dicho pacto el afectado se compromete...