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7.1. Si cobran por encima de convenio: compensación y absorciónSi tiene trabajadores que perciben una retribución superior a la establecida en convenio colectivo (por ejemplo, abona el salario...
7.6. ComisionesEn el caso de puestos en los que los trabajadores perciban comisiones (comerciales, vendedores, algunos puestos de telemarketing…) es aconsejable que su empresa defina los términos...
3.3. Compensación y absorción: ¿se pueden mantener los salarios “congelados”? Si la situación económica de su empresa hace necesario recurrir a la congelación salarial, su empresa tiene...
3.4.1. ComisionesEn el caso de puestos en los que los trabajadores perciban comisiones (comerciales, vendedores, algunos puestos de telemarketing…) es aconsejable que su empresa defina los...
Modelo de cláusula definiendo el abono de las comisionesSi su empresa paga comisiones, defina expresamente los términos de abono. Utilice para ello el modelo de cláusula que le facilitamos.Pago...
Cláusula de gratificacionesSi su empresa va a empezar a pagar gratificaciones, primas o incentivos (en definitiva: complementos variables), refleje las condiciones de devengo y de pago con la cláusula...
Cláusula complementos extrasalarialesSi va a abonar algún tipo de percepción extrasalarial sin tener obligación de hacerlo, incluya una cláusula reservándose el derecho a suprimir en cualquier momento...
Modelo de cláusula definiendo el abono de las comisionesSi su empresa paga comisiones, defina expresamente los términos de abono. Utilice para ello el modelo de cláusula que le facilitamos.Pago...
Cláusulas sobre invenciones laboralesSi se contrata a un trabajador que va a crear una invención o un software, conviene incorporar en el contrato algunas menciones para proteger los intereses...
Modelo de cláusula indicando que el abono del complemento salarial no es consolidableSi abona complementos salariales a un trabajador, pacte expresamente que dicho complemento no es consolidable. Utilice...