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    Parte 2 – Contratos de trabajo - 1. Contratos a tiempo parcial - 1.4. Duración del contrato - 1.4.2. Otros casos particulares - Contrato de relevo

    Contrato de relevoSi uno de sus empleados accede a una jubilación parcial de forma anticipada (es decir, si antes de cumplir la edad de jubilación reduce su jornada y accede a la jubilación...

    Registro de la jornada empleados a tiempo parcial

    Registro de la jornada. Empleados a tiempo parcialSu empresa debe llevar el registro de la jornada de todos sus empleados a tiempo parcial. Por ello, le ofrecemos una herramienta para cumplir...

    Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 4. Trabajadora y maternidad - 4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcial

    4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcialSu trabajadora (independientemente de que su contrato sea a tiempo completo o parcial) puede solicitar disfrutar del descanso por maternidad, adopción...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 2. Contratos fijos discontinuos - 2.2. Trabajos fijos discontinuos periódicos

    2.2. Trabajos fijos discontinuos periódicosPuede ocurrir que el ciclo de actividad de su empresa se repita en períodos regulares cada año pero en fechas conocidas de antemano. Este tipo de...

    I. ¿Qué pueden investigar? - 2. Próximas campañas de la Inspección - 2.3. Contratos a tiempo parcial

    2.3. Contratos a tiempo parcialTambién se intensificarán las actuaciones en los contratos a tiempo parcial, para comprobar la realización efectiva de la jornada pactada. En este sentido, recuerde...

    2. Contratos de trabajo - 2.2. Ventajas del contrato a tiempo parcial

    2.2. Ventajas del contrato a tiempo parcialEs posible que su empresa necesite a un nuevo trabajador pero que no sepa si siempre va a tener trabajo suficiente como para contratarlo a jornada completa. Pues...

    Cálculo de las horas de los empleados a tiempo parcial

    Horas anuales y empleados a tiempo parcialEl convenio indica las horas anuales que se deben trabajar. Ahora bien, si un empleado cambia su coeficiente de jornada varias veces al año, ¿cómo...