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4.1.1. Quiénes son los becariosLos llamados “becarios” (aunque legalmente no existe ese término) son los estudiantes universitarios, de formación profesional o de estudios complementarios,...
4.1.2. Relación de la empresa con los becariosLa labor que realizan los becarios en las empresas constituye una actividad de naturaleza formativa realizada por los estudiantes y supervisada...
El Convenio de Cooperación EducativaPara formalizar la incorporación de los estudiantes, su empresa deberá suscribir un Convenio de Cooperación Educativa con la universidad o centro de estudios....
Tipos de prácticasLos becarios universitarios pueden realizar dos tipos diferentes de prácticas:Curriculares. Son las que se configuran como actividades académicas integrantes del plan de...
El papel de los tutoresSu empresa está obligada a nombrar un tutor que cuente con experiencia profesional y con los conocimientos necesarios para que acompañe, asesore y ayude al becario. Las obligaciones...
4.1.3. RemuneraciónEn general, su empresa no está obligada a remunerar a los becarios, puesto que la relación con ellos no es laboral, por lo que quedan fuera de las normas que rigen las relaciones laborales...
4.1.4. Cotización a la Seguridad SocialAunque con los becarios no existe relación laboral, su empresa está obligada a darlos de alta y a cotizar por ellos en la Seguridad Social en el caso...
4.1.5. Recomendaciones para su empresaLa contratación de un becario debe servir para completar la formación del estudiante, de modo que las prácticas comporten un complemento a sus estudios [RD 592/2014,...
4.1.6. Incorporación del becario a la plantillaSi el estudiante se acaba incorporando a la plantilla de su empresa una vez finalizada la beca, el tiempo que ha estado de becario no computará...