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Solicitud de certificado al SEPEAntes de firmar un contrato de trabajo en prácticas, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que...
Certificado de prácticas laboralesSi su empresa ha firmado un contrato de trabajo en prácticas, a su término deberá entregar al trabajador un certificado conforme ha realizado dichas prácticas.Contrato...
4.2.1. Qué es y cuándo se formalizaEl contrato en prácticas es un tipo de contrato formativo pensado para que una persona que ha terminado sus estudios pueda desarrollar en la práctica los conocimientos...
Cautelas para su empresaSi decide celebrar un contrato en prácticas, asegúrese de que el trabajador tiene el título adecuado para el puesto. Si carece de él o la titulación que tiene no...
4.2.2. Condiciones del contratoEste contrato puede celebrarse siempre que no hayan transcurrido cinco años (o siete en el caso de personas con discapacidad) desde la terminación o convalidación...
Duración del contratoLa duración del contrato en prácticas no puede ser inferior a seis meses ni superior a dos años (consulte en cualquier caso su convenio colectivo, ya que los convenios...
Cómo hay que formalizar el contratoEl contrato en prácticas debe celebrarse obligatoriamente por escrito y en el modelo oficial.Asimismo, en el contrato hay que hacer constar expresamente la titulación...
Período de prueba reducidoEs perfectamente posible fijar un período de prueba en el contrato en prácticas, pero no podrá ser superior a un mes para los contratos celebrados con trabajadores...
Salario del trabajadorEl contrato en prácticas permite a su empresa abonar un salario inferior al fijado en el convenio colectivo (salvo si el convenio indica lo contrario). A estos efectos:Podrá abonar...
4.2.3. Bonificaciones a la contrataciónEl contrato en prácticas también permite ahorrar en cotizaciones:Si el empleado es menor de 30 años (de 35 si tiene una discapacidad igual o superior...