C

    2. Contratos de trabajo - 2.3. Si contrata a jóvenes, ahorre - 2.3.2. Ventajas del contrato para la formación - Más ahorro: la formación es bonificable

    Más ahorro: la formación es bonificableEn este tipo de contrato, su empresa debe asumir el coste del curso que realice el empleado. Pues bien, su empresa podrá bonificarse los costes de esta formación,...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 1. Contratos a tiempo parcial - 1.4. Duración del contrato - 1.4.1. Limitaciones a la hora de firmar un contrato a tiempo parcial - Contratos para la formación y el aprendizaje

    Contratos para la formación y el aprendizajeUn contrato para la formación y el aprendizaje no puede concertarse a tiempo parcial [ET, art. 12.2]. Este contrato (que tiene incentivos en...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 4. Becarios, contratos en prácticas y contratos para la formación - 4.3. Contrato para la formación y el aprendizaje - 4.3.1. Qué es y cuándo se formaliza

    4.3.1. Qué es y cuándo se formalizaEl contrato para la formación y el aprendizaje es, junto con el contrato en prácticas, la otra modalidad de contrato formativo. Se trata de un contrato...

    IV. Implicaciones del descenso del paro - 2. Contratos formativos: ¿hasta qué edad? - 2.1. Desde el 1 de enero: con menores de 25 años

    2.1. Desde el 1 de enero: con menores de 25 añosAsimismo, hasta ahora, y hasta que la tasa del paro se situara por debajo del 15%, era posible firmar contratos para la formación y el aprendizaje...

    Modelo de cláusula de veracidad de datos para el contrato de formación

    Modelo de cláusula de veracidad de datos para insertar en el contrato para la formaciónPara poder firmar un contrato para la formación, el trabajador debe carecer de la calificación necesaria...