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Modelo de cláusula de veracidad de datos para insertar en el contrato para la formaciónPara poder firmar un contrato para la formación, el trabajador debe carecer de la calificación necesaria...
Contratos para la formación y el aprendizajeUn contrato para la formación y el aprendizaje no puede concertarse a tiempo parcial [ET, art. 12.2]. Este contrato (que tiene incentivos en...
Contratos de interinidadSi firma un contrato de interinidad, lo debe formalizar a jornada completa. No obstante, es válido firmarlo a tiempo parcial si se encuentra en uno de los siguientes supuestos:Si...
4.3.1. Qué es y cuándo se formalizaEl contrato para la formación y el aprendizaje es, junto con el contrato en prácticas, la otra modalidad de contrato formativo. Se trata de un contrato...
Cautelas para su empresaNo se puede contratar a un empleado que ya haya finalizado un contrato para la formación (ya sea en la misma o distinta empresa), salvo si la formación inherente al...
4.3.2. Condiciones del contratoEl contrato para la formación y el aprendizaje sólo se puede concertar con trabajadores mayores de 16 años y menores de 25 años [ET, art. 11.2]....
Duración del contrato y prórrogasLa duración mínima del contrato será de un año y la máxima, de tres. Por convenio colectivo la duración máxima son igualmente los tres años, pero la...
Particularidades del contratoAlgunas particularidades de este tipo de contrato son las siguientes:Se tiene que celebrar a jornada completa (está expresamente prohibida la celebración a tiempo parcial).Los...
Salario del trabajadorLa retribución del trabajador se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en su convenio colectivo. Si su convenio no dice nada,...
4.3.3. Formación obligatoriaEl contrato para la formación y el aprendizaje se caracteriza por combinar tiempo de trabajo efectivo con formación del trabajador. El tiempo de trabajo efectivo,...