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    3. Contratos temporales - 3.3. Contrato de interinidad - 3.3.2. Cómo debe formalizar el contrato

    3.3.2. Cómo debe formalizar el contratoEl contrato de interinidad se debe formalizar por escrito [RD 2720/1998, art. 6] y debe indicar obligatoriamente lo siguiente:El trabajador o trabajadores...

    3. Contratos temporales - 3.2. Contrato de obra o servicio - 3.2.4. Contratas y subcontratas

    3.2.4. Contratas y subcontratasSi su empresa es contratada para realizar un trabajo para otra empresa y necesita contratar a un trabajador para cubrir dicha contrata, ya no se considera válido...

    3. Contratos temporales - 3.6. Encadenamiento de contratos temporales - 3.6.1. Interrupciones entre contratos

    3.6.1. Interrupciones entre contratosSi entre un contrato ilícito y otro lícito hay interrupciones significativas, cabe defender que el vínculo entre ambos contratos se habrá roto y que no...

    3. Contratos temporales - 3.7. Indemnización por fin de contrato temporal

    3.7. Indemnización por fin de contrato temporalSi su empresa tiene empleados con un contrato temporal, deberá abonar una indemnización de 12 días por año de servicio al término de...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello

    4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello Su empresa puede sustituir a las trabajadoras de baja por maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.4. Fin del contrato temporal

    1.12.4. Fin del contrato temporalSi el trabajador está vinculado a su empresa con un contrato temporal que llega a su término mientras se encuentra de baja por IT, se produce igualmente la...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.3. Extinción por otras causas - 1.3.3. Finalización del contrato temporal

    1.3.3. Finalización del contrato temporal La extinción de los contratos temporales [ET, art. 49.1.c] se produce porque se agota el tiempo convenido cuando se firmó el contrato o porque...

    1. Contratos a tiempo parcial - 1.4. Duración del contrato - 1.4.1. Limitaciones a la hora de firmar un contrato a tiempo parcial - Contratos para la formación y el aprendizaje

    Contratos para la formación y el aprendizajeUn contrato para la formación y el aprendizaje no puede concertarse a tiempo parcial [ET, art. 12.2]. Este contrato (que tiene incentivos en...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.5. ¿Contrato temporal o contrato fijo discontinuo?

    2.5. ¿Contrato temporal o contrato fijo discontinuo?Si tiene dudas sobre si su empresa debe recurrir al contrato fijo discontinuo o bien a la contratación temporal, sepa que deberá recurrir...

    3. Contratos temporales - 3.1. Contrato eventual por circunstancias de la producción - 3.1.1. Cuándo puede formalizarse

    3.1.1. Cuándo puede formalizarseEl contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción es el que se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación...