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    Parte 2 – Contratos de trabajo - 3. Contratos temporales - 3.7. Indemnización por fin de contrato temporal

    3.7. Indemnización por fin de contrato temporalSi su empresa tiene empleados con un contrato temporal, deberá abonar una indemnización de 12 días por año de servicio al término de...

    Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello

    4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello Su empresa puede sustituir a las trabajadoras de baja por maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.4. Fin del contrato temporal

    1.12.4. Fin del contrato temporalSi el trabajador está vinculado a su empresa con un contrato temporal que llega a su término mientras se encuentra de baja por IT, se produce igualmente la...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 1. Extinción del contrato de trabajo - 1.3. Extinción por otras causas - 1.3.3. Finalización del contrato temporal

    1.3.3. Finalización del contrato temporal La extinción de los contratos temporales [ET, art. 49.1.c] se produce porque se agota el tiempo convenido cuando se firmó el contrato o porque...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 1. Contratos a tiempo parcial - 1.4. Duración del contrato - 1.4.1. Limitaciones a la hora de firmar un contrato a tiempo parcial - Contratos para la formación y el aprendizaje

    Contratos para la formación y el aprendizajeUn contrato para la formación y el aprendizaje no puede concertarse a tiempo parcial [ET, art. 12.2]. Este contrato (que tiene incentivos en...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 2. Contratos fijos discontinuos - 2.5. ¿Contrato temporal o contrato fijo discontinuo?

    2.5. ¿Contrato temporal o contrato fijo discontinuo?Si tiene dudas sobre si su empresa debe recurrir al contrato fijo discontinuo o bien a la contratación temporal, sepa que deberá recurrir...

    Parte 1 – Condiciones de trabajo - 4. Vacaciones - 4.11. ¿Qué contrato hay que formalizar para sustituir a los que se van de vacaciones?

    4.11. ¿Qué contrato hay que formalizar para sustituir a los que se van de vacaciones? Si la mayoría de sus trabajadores van a hacer vacaciones próximamente y usted necesita cubrir esas ausencias...

    I. Cotizaciones a la Seguridad ­Social - 1. Régimen General - 1.3. Novedades en los contratos temporales cortos - 1.3.1. Incremento en el coste de las cotizaciones

    1.3.1. Incremento en el coste de las cotizacionesDesde el 1 de enero de 2019, los contratos temporales de corta duración tienen un coste superior de Seguridad Social. En concreto:Hasta 2018,...

    I. ¿Qué pueden investigar? - 2. Próximas campañas de la Inspección - 2.2. Contratos temporales sin causa

    2.2. Contratos temporales sin causaAsimismo, todos los años la Inspección viene realizando un plan específico para el control de los contratos temporales sin causa. En caso de incumplimiento,...

    Check list del contrato de interinidad

    Check list del contrato de interinidad El contrato de interinidad sirve para contratar a un trabajador que sustituya a otro que abandona temporalmente la empresa. Evite problemas a la hora de formalizarlo...