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    8. Uso de Internet en el trabajo - 8.2. Posicionamiento sobre uso de medios informáticos - 8.2.1. Alternativas

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    8. Uso de Internet en el trabajo - 8.2. Posicionamiento sobre uso de medios informáticos - 8.2.2. Prohibición total

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    8. Uso de Internet en el trabajo - 8.2. Posicionamiento sobre uso de medios informáticos - 8.2.3. Uso permitido, pero con restricciones

    8.2.3. Uso permitido, pero con restriccionesSi su empresa quiere controlar el uso de Internet, móvil corporativo, e-mail, etc. pero fijando algunas restricciones o limitaciones (para evitar,...

    8. Uso de Internet en el trabajo - 8.2. Posicionamiento sobre uso de medios informáticos - 8.2.4. Permitir libremente el uso privado

    8.2.4. Permitir libremente el uso privadoLa posibilidad de utilización ilimitada de Internet, e-mail, etc. por parte de sus empleados puede llevarse a cabo mediante una autorización expresa...

    8. Uso de Internet en el trabajo - 8.3. Uso de redes sociales - 8.3.1. Riesgos adicionales

    8.3.1. Riesgos adicionalesMuchos trabajadores tienen perfil en una o varias redes sociales (personales o profesionales), y su utilización, al margen de la posible pérdida de productividad,...

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    8.3.2. Sentencias avalando la procedencia del despidoEs procedente el despido disciplinario de una trabajadora de una clínica que difundió el siguiente mensaje en las redes sociales tras decidir...