8. Uso de Internet en el trabajo - 8.1. ¿Es posible controlar el uso de los medios informáticos? - 8.1.1. Control avalado por la ley y la jurisprudencia

    8.1.1. Control avalado por la ley y la jurisprudenciaLa mayoría de los ordenadores de las empresas disponen de conexión a Internet y muchos trabajadores cuentan con una dirección de e-mail...

    8. Uso de Internet en el trabajo - 8.2. Posicionamiento sobre uso de medios informáticos - 8.2.1. Alternativas

    8.2.1. AlternativasA la hora de regular el uso de Internet, de la intranet, del móvil corporativo, del e-mail o de otros recursos informáticos y tecnológicos puestos a disposición de los...

    8. Uso de Internet en el trabajo - 8.3. Uso de redes sociales - 8.3.1. Riesgos adicionales

    8.3.1. Riesgos adicionalesMuchos trabajadores tienen perfil en una o varias redes sociales (personales o profesionales), y su utilización, al margen de la posible pérdida de productividad,...

    8. Uso de Internet en el trabajo - 8.4. Móviles particulares durante el trabajo - 8.4.1. Control de los dispositivos personales

    8.4.1. Control de los dispositivos personalesAparte de los medios informáticos y tecnológicos puestos a disposición de sus empleados por su empresa, también puede plantearse, dentro de su...

    9. Videovigilancia - 9.1. Control empresarial, nuevas tecnologías y protección de datos

    9.1. Control empresarial, nuevas tecnologías y protección de datosSu empresa, dentro de sus facultades de dirección, puede adoptar legalmente las medidas de vigilancia y control que considere...

    9. Videovigilancia - 9.2. Los límites: tres preguntas que se debe hacer antes de poner en marcha un sistema de control

    9.2. Los límites: tres preguntas que se debe hacer antes de poner en marcha un sistema de controlLa regla general aplicable a los medios de control es que el empresario puede implantarlos porque...

    9. Videovigilancia - 9.3. Videovigilancia con fines de control empresarial

    9.3. Videovigilancia con fines de control empresarialDentro de las medidas de vigilancia y control que puede llevar a cabo el empresario se permite la instalación de cámaras de videovigilancia...

    9. Videovigilancia - 9.4. Consentimiento, no; información, sí

    9.4. Consentimiento, no; información, síLa captación y tratamiento de imágenes dentro de las instalaciones de la empresa no requiere el consentimiento de los trabajadores. La existencia...

    9. Videovigilancia - 9.5. Las imágenes como medio de prueba posterior

    9.5. Las imágenes como medio de prueba posterior Las imágenes obtenidas en entornos laborales a través de sistemas de videovigilancia correctamente implantados pueden ser utilizadas como medios...

    9. Videovigilancia - 9.6. Cámaras ocultas

    9.6. Cámaras ocultasRespecto a las cámaras ocultas, algunos tribunales han validado su instalación en los centros de trabajo, siempre que dicha instalación sea temporal. Por ejemplo: Se declaró...