1. Sanciones - 1.1. Cuándo y cómo hay que sancionar a un empleado

    1.1. Cuándo y cómo hay que sancionar a un empleadoTodos los trabajadores tienen una serie de deberes que deben cumplir, y si no lo hacen pueden y quizás deben ser sancionados. Existe una serie...

    1. Sanciones - 1.1. Cuándo y cómo hay que sancionar a un empleado - 1.1.1. En qué casos se puede sancionar

    1.1.1. En qué casos se puede sancionarLos trabajadores podrán ser sancionados en virtud de incumplimientos contractuales y de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezca...

    1. Sanciones - 1.1. Cuándo y cómo hay que sancionar a un empleado - 1.1.2. Por qué es aconsejable sancionar los incumplimientos

    1.1.2. Por qué es aconsejable sancionar los incumplimientos Es importante sancionar los incumplimientos que cometan los trabajadores. Si no lo hace (un caso habitual en muchas empresas sucede,...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado

    1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleadoLas sanciones a imponer a los trabajadores pueden ser leves, graves o muy graves.

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.1. Sanciones por faltas leves

    1.2.1. Sanciones por faltas leves Aunque los convenios las tipifican de manera diversa, normalmente consisten en amonestaciones verbales o por escrito o en suspensiones de empleo y sueldo de...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.2. Sanciones por faltas graves

    1.2.2. Sanciones por faltas graves La sanción más habitual es la suspensión de empleo y sueldo, con suspensión de cotización y minoración proporcional de pagas extraordinarias y vacaciones...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.3. Sanciones por faltas muy graves

    1.2.3. Sanciones por faltas muy graves Pueden consistir en inhabilitaciones para el ascenso en el sistema de clasificación profesional durante varios años o incluso de forma definitiva, en suspensiones...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.4. Ni multa ni vacaciones

    1.2.4. Ni multa ni vacacionesSu empresa es libre de elegir qué sanción decide imponer de entre las distintas asociadas en el convenio a una determinada conducta, pero en ningún caso podrán...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.5. Qué sucede si el trabajador reincide

    1.2.5. Qué sucede si el trabajador reincideEl trabajador no podrá ser sancionado dos veces por la misma falta, pero sí tantas veces como faltas cometa. Tenga también en cuenta que la reincidencia...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción

    1.3. Cómo imponer la sanciónAparte de consultar su convenio colectivo por si dispone algo al respecto del régimen sancionador, es aconsejable que siga los siguientes consejos a la hora de...