Índice
    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado

    1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleadoLas sanciones a imponer a los trabajadores pueden ser leves, graves o muy graves.

    Mi Asesor de Personal / Derechos y deberes de las partes • 26.02.2019
    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.4. Amonestar siempre por escrito

    1.3.4. Amonestar siempre por escrito Aunque en el caso de faltas leves es posible amonestar verbalmente al empleado [ET, art. 58.2], lo mejor es hacerlo siempre por escrito, para que quede constancia...

    Mi Asesor de Personal / Derechos y deberes de las partes • 26.02.2019
    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo

    1.6. Suspensión de empleo y sueldoUna suspensión de empleo y sueldo es un tipo de sanción que se puede imponer a un trabajador que incumpla sus obligaciones [ET, art. 45.1.h]....

    Mi Asesor de Personal / Derechos y deberes de las partes • 26.02.2019
    11. Suspensión del contrato de trabajo - 11.3. Causas de suspensión que tienen su origen en la empresa - 11.3.1. Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias

    11.3.1. Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias Una suspensión de empleo y sueldo es un tipo de sanción que se puede imponer a un trabajador que incumpla sus obligaciones...

    Mi Asesor de Personal / Extinción y suspensión del contrato • 26.02.2019
    Carta de sanción (suspensión de empleo y sueldo)

    Suspensión de empleo y sueldoCon motivo de la comisión de una falta, la empresa puede imponer a su empleado una sanción. Dicha sanción puede consistir en una suspensión de empleo y sueldo,...

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