1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción

    1.3. Cómo imponer la sanciónAparte de consultar su convenio colectivo por si dispone algo al respecto del régimen sancionador, es aconsejable que siga los siguientes consejos a la hora de...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.1. La sanción debe ser proporcional

    1.3.1. La sanción debe ser proporcionalSi el incumplimiento está tipificado, la empresa puede elegir libremente la sanción aplicable dentro de los márgenes que le indique el convenio [TS 27-04-2004]....

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.2. Ajústese al plazo de prescripción

    1.3.2. Ajústese al plazo de prescripciónEn función de la infracción (leve, grave o muy grave), asegúrese de que se encuentra dentro del plazo de prescripción que permite sancionar por ese...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.2. Ajústese al plazo de prescripción - Interrupción

    InterrupciónEso sí, a la hora de controlar los plazos de prescripción tenga en cuenta que en algunos casos dichos plazos quedan interrumpidos: Si la empresa está obligada a tramitar...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.3. Recabe pruebas

    1.3.3. Recabe pruebasAntes de sancionar, valore las pruebas de las que dispone, pues podría tener que aportarlas en los tribunales si el trabajador impugnara la sanción. Recopile las máximas...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.4. Amonestar siempre por escrito

    1.3.4. Amonestar siempre por escrito Aunque en el caso de faltas leves es posible amonestar verbalmente al empleado [ET, art. 58.2], lo mejor es hacerlo siempre por escrito, para que quede constancia...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.5. Firma del recibí

    1.3.5. Firma del recibíEl trabajador deber firmar el recibí de la comunicación de la amonestación o sanción. Si no quiere hacerlo, recurra a la presencia de testigos, a la entrega de la...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.6. Informe a los representantes de los trabajadores

    1.3.6. Informe a los representantes de los trabajadoresSi en su empresa existen representantes de los trabajadores, tiene la obligación de informarles de todas las sanciones impuestas por faltas...