Elecciones en la empresaSi se van a celebrar elecciones sindicales en su empresa, utilice el check list que le ofrecemos para que no se le pase nada por alto.Representantes de los trabajadoresSi...

2.2. Intervención de los trabajadoresLa información, consulta y participación son derechos básicos e irrenunciables de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuyo...

2.2.1. ConsultaEl empresario está obligado a consultar a los trabajadores la adopción de cualquier decisión que pueda afectar a su seguridad y su salud. Asimismo, está obligado a consultar...

2.2.2. Delegados de prevenciónSon los representantes de los trabajadores en lo que a prevención de riesgos laborales se refiere. Entre sus principales competencias podemos destacar las siguientes; colaborar...

2.2.3. Comité de Seguridad y SaludÓrgano paritario y colegiado de participación y representación cuya misión es la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia...

2.2.4. Formación de los trabajadores en materia de prevenciónLos trabajadores deben recibir formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva, tanto en el momento...

Acuerdos sobre materias establecidas por la legislaciónAparte de lo que disponga su convenio, la legislación admite expresamente la posibilidad de pactos con el comité de empresa o con los representantes...

Pactos para modificar las condiciones de trabajo de la plantillaSe trata de los acuerdos que regulan los traslados colectivos y las modificaciones sustanciales (de carácter colectivo) de las condiciones...

Acuerdos suspensivos o extintivos de contratos Se trata de acuerdos alcanzados en el obligado período de consultas entre la empresa y los representantes de los trabajadores (o con los trabajadores...

Acuerdos para la inaplicación del régimen salarialSe puede pactar la inaplicación de las condiciones establecidas en el convenio colectivo (el conocido “descuelgue”) con los representantes...