Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 4. Trabajadora y maternidad - 4.4. La baja por adopción o acogimiento

    4.4. La baja por adopción o acogimientoLa adopción o acogimiento da derecho a la suspensión del contrato para los progenitores.

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 4. Despido disciplinario. Procedimiento - 4.7. Casos especiales de despido - 4.7.4. Despido de una trabajadora embarazada (o en situación relacionada con la maternidad o paternidad)

    4.7.4. Despido de una trabajadora embarazada (o en situación relacionada con la maternidad o paternidad)En algunos supuestos, si la empresa no acredita las causas disciplinarias alegadas (u objetivas,...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 11. Suspensión del contrato de trabajo - 11.2. Causas de suspensión que tienen su origen en el trabajador - 11.2.2. Maternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, adopción o acogimiento

    11.2.2. Maternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, adopción o acogimientoEl contrato del trabajador queda en suspenso en los casos de maternidad, riesgo durante el embarazo...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 1. Contratos a tiempo parcial - 1.9. Conversión de tiempo parcial a tiempo completo (o viceversa) - 1.9.1. Situaciones particulares

    1.9.1. Situaciones particularesNo obstante, si acredita razones económicas, técnicas, organizativas o productivas, puede tramitar una suspensión temporal de los contratos o una reducción...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 3. Contratos temporales - 3.3. Contrato de interinidad - 3.3.3. Interinidad en situaciones relacionadas con la maternidad

    3.3.3. Interinidad en situaciones relacionadas con la maternidadUna de las situaciones más frecuentes en las que se utiliza el contrato de interinidad es en caso de embarazo (y posibles situaciones relacionadas...

    Parte 1 – Condiciones de trabajo - 9. Movilidad funcional y geográfica - 9.1. Movilidad funcional - 9.1.6. Cambio de puesto por embarazo o riesgo durante la lactancia

    9.1.6. Cambio de puesto por embarazo o riesgo durante la lactanciaSu empresa tiene la obligación de cambiar de puesto de trabajo a una empleada embarazada cuyo estado de gestación sea incompatible con...

    IX. Impuestos - 3. Devolución del IRPF de la maternidad y paternidad

    3. Devolución del IRPF de la maternidad y paternidadComo ya sabrá, el Tribunal Supremo ha reconocido que las prestaciones por maternidad no deben tributar en el IRPF. Por tanto, si entre...

    Modelo solicitud maternidad - paternidad

     Modelo de solicitud de la maternidad / paternidadPara que el trabajador pueda tramitar el acceso tanto a la maternidad como a la paternidad, deberá presentar su solicitud ante la Seguridad Social....