Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.6. Informe a los representantes de los trabajadores

    1.3.6. Informe a los representantes de los trabajadoresSi en su empresa existen representantes de los trabajadores, tiene la obligación de informarles de todas las sanciones impuestas por faltas...

    Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 7. Representantes de los trabajadores - 7.2. Competencias de los representantes de los trabajadores - 7.2.1. Competencias generales

    7.2.1. Competencias generalesEn el ejercicio de sus funciones, los representantes de los trabajadores tienen una serie de competencias que aparecen diseminadas en el artículo 64 del Estatuto...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 4. Despido disciplinario. Procedimiento - 4.7. Casos especiales de despido - 4.7.1. Despido de un representante de los trabajadores

    4.7.1. Despido de un representante de los trabajadores Es cierto que los representantes de los trabajadores tienen una especial protección ante el despido. Sin embargo, su despido es válido...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 6. Despido objetivo - 6.4. Obligaciones con los representantes de los trabajadores

    6.4. Obligaciones con los representantes de los trabajadores Los representantes de los trabajadores tienen derecho a estar informados de todos los despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas...

    Modelo de expediente contradictorio

    Expediente contradictorioSi su empresa va a despedir a un representante de los trabajadores, es necesario que previamente tramite un expediente contradictorio.Trámite obligatorioSi su empresa...

    Comunicación de faltas muy graves a los representantes de los trabajadores

    Comunicación de falta muy grave a los representantes de los trabajadoresSi una empresa impone una falta muy grave a un trabajador, está obligada a informar de ello a los representantes de los trabajadores....