4.13.1. Despido de la trabajadoraSi su empresa despide a una trabajadora embarazada, dicho despido será declarado nulo, con independencia de que su empresa conozca o no su estado en el momento...

4.13.2. Extinción del contrato de la embarazada durante el período de prueba En cuanto a la extinción del contrato de una embarazada durante el período de prueba, su empresa debe saber que...

4.13.3. Extinción de contratos temporales Respecto a los contratos temporales, una vez llegue la fecha de finalización su empresa puede dar por terminado el contrato aunque la trabajadora esté embarazada....

Extinción del contrato por despido colectivoTras un despido colectivo, comunique los despidos individuales a los afectados volviendo a detallar las causas del despido.Comunicación de la extinción...

Extinción del contrato por despido colectivoTras un despido colectivo, comunique los despidos individuales a los afectados volviendo a detallar las causas del despido.Comunicación de la extinción...

Abono del finiquito a los herederosSi un trabajador fallece y tiene salarios devengados y no percibidos, la empresa debe abonarlos a los herederos.Extinción del contratoEl fallecimiento del trabajador...

Extinción del contrato de trabajoCuando una empresa extingue un contrato de trabajo, debe efectuar una serie de gestiones. Revise que no se deja ninguna con el check list que le facilitamos.Extinción del...

7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlasSu empresa puede proceder a la extinción colectiva de contratos de trabajo cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o...

Causas económicasSe entiende que concurren cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas...

Causas técnicasHay causas técnicas cuando se producen cambios en el ámbito de los medios o instrumentos de producción.EjemploSi su empresa automatiza el sistema de trabajo de un almacén...