Extinción del contrato por despido colectivoTras un despido colectivo, comunique los despidos individuales a los afectados volviendo a detallar las causas del despido.Comunicación de la extinción...

Extinción del contrato por despido colectivoTras un despido colectivo, comunique los despidos individuales a los afectados volviendo a detallar las causas del despido.Comunicación de la extinción...

7.4.1. Las causas del despido y cómo justificarlasSu empresa puede proceder a la extinción colectiva de contratos de trabajo cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o...

Causas económicasSe entiende que concurren cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas...

Causas técnicasHay causas técnicas cuando se producen cambios en el ámbito de los medios o instrumentos de producción.EjemploSi su empresa automatiza el sistema de trabajo de un almacén...

Causas organizativasSe pueden alegar causas organizativas cuando se produzcan cambios en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción.EjemploSi su...

Causas productivasSe dan causas productivas cuando se producen cambios que provocan un impacto negativo en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado. EjemploSe...

Varias causasSepa que no tiene por qué alegar una única causa para justificar el despido. Es más, lo habitual es alegar varias causas como, por ejemplo, económicas y productivas. Ejemplo...

7.4.2. Qué documentación debe aportarCualquiera que sea la causa alegada para los despidos colectivos, su empresa deberá incluir obligatoriamente la siguiente información y documentación...

Documentación específica si el ERE es por causas económicasAdemás de la documentación anterior, que es común y obligatoria para todos los despidos colectivos, si su empresa argumenta causas económicas...