9. Despido de trabajadores en IT - 9.2. Despido procedente - 9.2.3. Despido por causas objetivas

    9.2.3. Despido por causas objetivasEn otros casos la enfermedad del trabajador también puede dar lugar a su despido por causas objetivas (en este caso, con derecho a una indemnización de 20 días)....

    10. Acto de conciliación - 10.7. Despido objetivo y acto de conciliación

    10.7. Despido objetivo y acto de conciliaciónEn el caso de un despido objetivo, su empresa puede plantearse llegar a un acuerdo con el trabajador (por ejemplo, abonándole una indemnización...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.2. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el empresario - 1.2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa

    1.2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa Para que la personalidad jurídica de una sociedad se extinga, se debe dar primero su disolución y luego su liquidación.

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.2. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el empresario - 1.2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa - Disolución y liquidación

    Disolución y liquidaciónLa desaparición de cualquier sociedad obliga a una serie de operaciones que comienzan por la disolución. Se trata de un proceso previo a la extinción de la sociedad,...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.2. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el empresario - 1.2.3. Extinción de la personalidad jurídica de la empresa - Extinción de los contratos

    Extinción de los contratosPues bien, la extinción de la sociedad supone la extinción de los contratos de trabajo [ET, art. 49.1.g]. En este sentido, deberá recurrir obligatoriamente...

    6. Despido objetivo - 6.1. Por causas relativas al trabajador

    6.1. Por causas relativas al trabajador En ocasiones se producen desajustes entre las expectativas que se tenía de algún trabajador cuando se lo contrató y las que posteriormente demuestra,...

    6. Despido objetivo - 6.1. Por causas relativas al trabajador - 6.1.1. Ineptitud del trabajador

    6.1.1. Ineptitud del trabajadorSu empresa podrá extinguir el contrato del trabajador si sus facultades se ven mermadas y pierde la aptitud inicial con la que fue contratado en base a la disminución involuntaria...

    6. Despido objetivo - 6.1. Por causas relativas al trabajador - 6.1.1. Ineptitud del trabajador - Causas de ineptitud

    Causas de ineptitudLa ineptitud del trabajador puede deberse a lo siguiente:Falta de conocimiento y/o habilidad para desempeñar un trabajo.EjemploUn trabajador que, por falta de actualización...

    6. Despido objetivo - 6.1. Por causas relativas al trabajador - 6.1.1. Ineptitud del trabajador - Requisitos

    RequisitosPara que la ineptitud del trabajador pueda dar lugar a la extinción del contrato, se deben cumplir los siguientes requisitos [TSJ Cataluña 16-02-2016; TSJ Madrid 12-02-2016]: Debe...

    6. Despido objetivo - 6.1. Por causas relativas al trabajador - 6.1.1. Ineptitud del trabajador - Ineptitud tras cambio de puesto del trabajador

    Ineptitud tras cambio de puesto del trabajadorUn trabajador está obligado a realizar el trabajo convenido en el momento en que entró en la empresa. Ahora bien, en base a su poder de dirección,...