4.1. Si no impugna, pida un descuentoSi su empresa no recurre una sanción de la Inspección de Trabajo, ¿sabe que la ley da derecho a que se aplique una reducción de la multa por pronto pago?En...

4.2. Sanciones con reducción en materia de Seguridad SocialLas sanciones en materia de Seguridad Social que se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos...

4.3. ¿Puedo fraccionar el pago de la sanción?Es posible solicitar el fraccionamiento del pago de las sanciones de la Inspección de Trabajo. No obstante, el procedimiento a seguir para tramitar...

2.2. Sanciones por obstrucciónAnte una inspección de trabajo, lo recomendable es que facilite la comprobación y los documentos solicitados, para evitar sanciones por obstrucción a la inspección....

2.2.1. Infracciones leves por obstrucciónSegún la ley, se califican como infracciones leves las conductas obstructoras que impliquen un mero retraso en el cumplimiento de sus obligaciones de información,...

2.2.2. Infracciones muy graves por obstrucciónEn cambio, la obstrucción se calificará como muy grave, con multa de entre 6.251 y 187.515 euros, en los casos siguientes:Cuando impida la...

2.7. ¿Dos sanciones por los mismos hechos?Es cierto que la Inspección no puede sancionar unos mismos hechos que ya han sido objeto de una sanción penal o administrativa.EjemploTras un accidente...

2.8.2. En materia de prevención de riesgos laboralesPor su parte, las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales se sancionarán del siguiente modo:Graduación Importe LevesMínimoDe...

2.8.3. Criterios de graduaciónUna vez calificada la infracción por el inspector en leve, grave o muy grave, la graduación de la sanción se efectúa teniendo en cuenta las circunstancias atenuantes...