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4.1. Cualidades y características de un buen líderAunque todos los directivos o mandos tienen que ejercer necesariamente como líderes (en el sentido de dirigir a personas), no todos ellos...
4.2. Tipos de liderazgoEs muy importante que el perfil de liderazgo del trabajador cuadre con los valores, cultura y principios de su empresa. Los tipos más frecuentes de líder que pueden darse...
4.2.1. El líder autoritarioEl líder autoritario está ligado a las empresas donde las jerarquías están claramente establecidas y donde se otorga a los responsables un poder casi absoluto...
4.2.2. El líder ‘laissez-faire’ (dejar hacer)Este tipo de líder surgió con el fenómeno de las punto.com, donde se desdibujaron los cargos y jerarquías y se pasó a apostar por la libertad,...
4.2.3. El líder democrático o integradorEs el tipo de liderazgo más equilibrado. Apuesta por el concepto de trabajo en equipo, pero manteniendo siempre un control y seguimiento de las funciones...
4.2.4. Qué tipo de líder encaja mejor en su empresaA la hora de definir el tipo de liderazgo que mejor encaja en su empresa, es aconsejable que analice los siguientes factores, además de tener...
Situación de la empresaNingún estilo es bueno o malo en sí mismo; depende de la situación en la que se encuentre tanto la empresa como el departamento donde trabaje el líder. Por ejemplo,...
Madurez del equipo de trabajoAdoptar uno u otro estilo de liderazgo depende también del grado de madurez de los subordinados, es decir, de su competencia, experiencia y motivación. Por ejemplo,...
Estilo y cultura de la empresaPor último, debe tener en cuenta la política de dirección implantada por la empresa (si apuesta por un sistema de dirección por objetivos, si existen o no políticas...
4.3. Cómo debe ser el liderazgo en tiempos de crisisCuando verdaderamente se demuestran las cualidades, capacidades y aptitudes de un líder es en tiempos difíciles para la empresa, ya que...