Check list para solicitar referencias de un candidato

    Solicitud de referencias de un candidatoSi quiere pedir referencias de un candidato, plasme previamente por escrito todo lo que desee plantear a su interlocutor para no olvidar nada durante la conversacion....

    2. Referencias de candidatos - 2.1. Aspectos generales - 2.1.1. Ventajas de solicitarlas

    2.1.1. Ventajas de solicitarlasSolicitar referencias de un candidato es una práctica útil y recomendable de manera general, e incluso puede ser considerado como imprescindible en ciertos puestos...

    2. Referencias de candidatos - 2.1. Aspectos generales - 2.1.2. Cautelas generales

    2.1.2. Cautelas generalesEn todo caso, tome las referencias como una información adicional que en ningún caso debe sustituir al análisis del currículum del candidato ni a la entrevista personal...

    2. Referencias de candidatos - 2.1. Aspectos generales - 2.1.3. Check list

    2.1.3. Check listA la hora de pedir referencias, plantee a su interlocutor preguntas muy abiertas y claras, que no se puedan contestar con “Sí” o “No”. Así conseguirá más información....

    2. Referencias de candidatos - 2.1. Aspectos generales - 2.1.4. Cómo entrar en contacto con el interlocutor

    2.1.4. Cómo entrar en contacto con el interlocutorEn la práctica no es aconsejable solicitar referencias por escrito, pues éstas suelen ser juicios valorativos y ponerlas por escrito les da...

    2. Referencias de candidatos - 2.1. Aspectos generales - 2.1.5. Cómo actuar si su interlocutor le da información contradictoria

    2.1.5. Cómo actuar si su interlocutor le da información contradictoriaSi usted detecta que la información facilitada por el propio candidato y las referencias que le dan otros interlocutores...

    2. Referencias de candidatos - 2.1. Aspectos generales - 2.1.6. ¿Y si es a usted a quien le piden referencias?

    2.1.6. ¿Y si es a usted a quien le piden referencias?Facilitar datos sobre la vida profesional del trabajador podría vulnerar su derecho a la protección de datos personales. Por tanto, es recomendable...