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1. Selección de personalVea también los capítulos “Referencias de candidatos” y “Dinámica de grupo”.
1.2.1. Pautas para cribar currículumsLos candidatos a un puesto de trabajo cada vez saben mejor cómo confeccionar un currículum que resalte sus fortalezas y oculte sus debilidades. Y el encargado...
1.3.1. Selección de personal a través de un ‘headhunter’Si busca captar a alguien de la competencia, o busca un perfil muy técnico o con una cualificación alta, o que cumpla unos requisitos...
3.1.2. Dentro del proceso de selecciónDependiendo del puesto, del perfil del candidato, de la política de Recursos Humanos de su empresa..., se puede hacer un proceso de selección consistente únicamente...
1.1.1. Costes de los errores en la selecciónSi comete errores a la hora de seleccionar a un empleado para un puesto de trabajo ofertado y ello hace que en dicho puesto se produzca rotación...
1.2.1. Servicio de prevención: ¿es obligatorio?Para cumplir con sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, puede optar por alguna de las siguientes modalidades (según...
Selección de nuevos trabajadoresLe facilitamos un check list con los factores que debe analizar antes de empezar el proceso de seleccion.Función estratégicaDentro de las multiples funciones...