Check list aptitudes de trabajo en equipo

    Aptitudes para trabajar en equipoMuchos trabajadores añaden en su currículum que tienen aptitudes para el trabajo en equipo. Pues bien, para ponderar si realmente es así, utilice el check...

    9. Trabajo en equipo - 9.1. Qué es el trabajo en equipo - 9.1.1. Concepto

    9.1.1. ConceptoSe suele entender como trabajo en equipo la habilidad de trabajar juntos hacia un objetivo común, de forma que la suma del trabajo de varios profesionales dé un resultado exponencialmente...

    9. Trabajo en equipo - 9.1. Qué es el trabajo en equipo - 9.1.2. En qué casos es necesario el trabajo en equipo

    9.1.2. En qué casos es necesario el trabajo en equipo Como regla general, el trabajo en equipo funciona mejor cuando la ejecución de una tarea por parte de un equipo dará un mejor resultado...

    9. Trabajo en equipo - 9.1. Qué es el trabajo en equipo - 9.1.3. Puntos fuertes

    9.1.3. Puntos fuertes Si el sistema de trabajo en equipo está bien diseñado e implantado, las ventajas que aporta tanto a la empresa como a los empleados son múltiples:El trabajo en equipo...

    9. Trabajo en equipo - 9.1. Qué es el trabajo en equipo - 9.1.4. Cautelas

    9.1.4. Cautelas Además de plantearse si para una determinada tarea es realmente necesario el trabajo en equipo, a la hora de implantarlo deben tenerse en cuenta las siguientes consideraciones:...

    9. Trabajo en equipo - 9.2. Cómo implantar un sistema de trabajo en equipo en cinco pasos - 9.2.1. Paso 1: definir el objetivo y el plazo

    9.2.1. Paso 1: definir el objetivo y el plazoLo primero es definir los objetivos o metas que se persiguen, y analizar si formar un equipo es la forma más eficiente para conseguirlos (es decir,...

    9. Trabajo en equipo - 9.2. Cómo implantar un sistema de trabajo en equipo en cinco pasos - 9.2.2. Paso 2: definir el grupo de trabajo (participantes y perfiles)

    9.2.2. Paso 2: definir el grupo de trabajo (participantes y perfiles) No es aconsejable que todos los miembros tengan el mismo perfil, ya que difícilmente podrán aportar ideas y formas de trabajo...

    9. Trabajo en equipo - 9.2. Cómo implantar un sistema de trabajo en equipo en cinco pasos - 9.2.3. Paso 3: comunicar a los participantes cuál será su papel “en el juego”

    9.2.3. Paso 3: comunicar a los participantes cuál será su papel “en el juego” Debe quedar claro qué se espera de cada participante y por qué es importante para la empresa que pongan su...

    9. Trabajo en equipo - 9.2. Cómo implantar un sistema de trabajo en equipo en cinco pasos - 9.2.4. Paso 4: definir el líder que actuará como moderador

    9.2.4. Paso 4: definir el líder que actuará como moderadorNo debe confundirse trabajo en equipo con ausencia de líder. Es necesario que el grupo de trabajo tenga un líder que resuelva los...

    9. Trabajo en equipo - 9.2. Cómo implantar un sistema de trabajo en equipo en cinco pasos - 9.2.5. Paso 5: revisión y seguimiento del sistema

    9.2.5. Paso 5: revisión y seguimiento del sistemaEn función del mapa de tiempos y de objetivos que se marcó su empresa al implantar la fórmula de trabajo en equipo, deberá revisar si el...