1.5. Expedientes de liquidación de cuotasSi su empresa adeuda cuotas a la Seguridad Social, la Inspección también podrá realizar expedientes liquidatorios. En concreto, la Inspección podrá...

1.1. Qué es y cuándo se encuentra el trabajador en situación de ITLa incapacidad temporal (IT) es una de las causas que da lugar a la suspensión del contrato del trabajador [ET, art. 45.1.c]. Esto...

1.1.1. Cuándo se declara una IT y por qué causasNo toda alteración de la salud del trabajador supone que vaya a estar en situación de IT. Esta situación sólo se produce cuando su capacidad...

1.1.2. Cuánto puede durar la situación de ITPara que la situación de incapacidad reconocida no se prolongue indefinidamente, se establecen unos plazos para que el trabajador mejore y se restablezca. La...

1.2. El papel de la Seguridad Social y de la mutua en la gestión de la IT Para que un trabajador pueda ser declarado en situación de IT, además de sufrir un proceso patológico que altere...

1.3. Los partes médicosSu empresa está obligada a remitir al INSS a través del Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED) los partes (baja, confirmación y alta) con carácter inmediato...

Contingencias comunesEn una IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral, los médicos de la Seguridad Social (o del Instituto Social de la Marina) son los únicos que pueden expedir...

Contingencias profesionalesPor otro lado, si la IT deriva de accidente laboral o enfermedad profesional, los médicos de la mutua sí pueden emitir los partes de baja, de confirmación de la...

Parte de bajaTras reconocer al trabajador, el facultativo (del Servicio Público o de la mutua de accidentes, según sea el caso) emite el parte médico de baja, que implica la suspensión del...

Partes de confirmaciónLos partes de confirmación los emite el facultativo si es necesario prolongar la situación de IT del trabajador (se entregan dos copias: una para el trabajador y otra...