3.2.1. Jubilación totalLa edad en que los trabajadores pueden jubilarse depende de dos factores: de los años cotizados y de la edad. De este modo, a partir de 2027 se podrán jubilar a...

3.6.3. ImporteEl importe de la pensión que va a recibir el trabajador se calcula a partir de una base reguladora que tiene en cuenta las bases de cotización del trabajador. Hasta 2012, para...

3.3. ¿Es obligatorio jubilarse?Cuando un trabajador cumple 65 años (o la edad que corresponda según el calendario progresivo de jubilación), es él, y no la empresa, quien decide si...

4.1.4. Contratación de desempleadosSi va a contratar a un trabajador indefinido, verifique si alguno de sus candidatos lleva inscrito como desempleado al menos 12 meses de los 18 anteriores...

Régimen General - DesempleadosModalidad de contrato y colectivoCuantía anual de la bonificaciónDuraciónContrato indefinidoDesempleados inscritos en la Oficina de Empleo durante al menos 12 meses de...

Cálculo de la prestación por cese de actividadLa duración y la cuantía de la prestación por cese de actividad dependen de las cotizaciones que haya efectuado el autónomo. Utilice la herramienta...

4.2. Ahorre con los códigos de ocupaciónEl tipo de cotización por accidentes de trabajo depende de la actividad de su empresa. EjemploSi su empresa se dedica a la construcción, aplica un...

4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello Su empresa puede sustituir a las trabajadoras de baja por maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante...

1.1. Qué es y cuándo se encuentra el trabajador en situación de ITLa incapacidad temporal (IT) es una de las causas que da lugar a la suspensión del contrato del trabajador [ET, art. 45.1.c]. Esto...

1.2. El papel de la Seguridad Social y de la mutua en la gestión de la IT Para que un trabajador pueda ser declarado en situación de IT, además de sufrir un proceso patológico que altere...