Régimen General - Desempleados

    Régimen General - DesempleadosModalidad de contrato y colectivoCuantía anual de la bonificaciónDuraciónContrato indefinidoDesempleados inscritos en la Oficina de Empleo durante al menos 12...

    4. Seguridad Social - 4.2. Ahorre con los códigos de ocupación

    4.2. Ahorre con los códigos de ocupaciónEl tipo de cotización por accidentes de trabajo depende de la actividad de su empresa. EjemploSi su empresa se dedica a la construcción, aplica un...

    Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello

    4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello Su empresa puede sustituir a las trabajadoras de baja por maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante...

    6. Alta de empresa y afiliación de trabajadores - 6.2. Trabajadores. Régimen general - 6.2.7. Cuotas - Importe y bonificaciones

    Importe y bonificacionesSobre la base de cotización se aplicará el tipo de cotización, determinando la cuota a ingresar, tanto para el empresario como para el trabajador. Para el empresario,...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 2. Contratos fijos discontinuos - 2.4. Cotización a la Seguridad Social - 2.4.1. Bonificaciones en las cotizaciones

    2.4.1. Bonificaciones en las cotizacionesSi una empresa se dedica al turismo, al comercio vinculado al turismo (por ejemplo, una tienda de regalos de una zona turística) o a la hostelería vinculada al...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 3. Contratos temporales - 3.3. Contrato de interinidad - 3.3.4. Bonificaciones a la Seguridad Social

    3.3.4. Bonificaciones a la Seguridad SocialSi se necesita sustituir a un empleado, el contrato de interinidad da derecho a bonificaciones en algunos casos:Si se sustituye por un desempleado a...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 4. Becarios, contratos en prácticas y contratos para la formación - 4.2. Contrato en prácticas - 4.2.3. Bonificaciones a la contratación

    4.2.3. Bonificaciones a la contrataciónEn algunos casos el contrato en prácticas también permite ahorrar en cotizaciones:Si su empresa tiene menos de 50 trabajadores y al término del...

    I. Cotizaciones a la Seguridad ­Social - 1. Régimen General - 1.4. Incentivos vigentes en 2019

    1.4. Incentivos vigentes en 2019Algunos incentivos en las cotizaciones de los trabajadores, y determinados contratos de trabajo que daban lugar a bonificaciones, han quedado derogados desde el...

    IV. Implicaciones del descenso del paro - 1. Contratos e incentivos derogados - 1.1. Derogación del contrato indefinido de apoyo a emprendedores

    1.1. Derogación del contrato indefinido de apoyo a emprendedoresDesde el pasado 1 de enero de 2019 su empresa ya no puede formalizar el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Recuerde...

    IV. Implicaciones del descenso del paro - 2. Contratos formativos: ¿hasta qué edad? - 2.1. Desde el 1 de enero: con menores de 25 años

    2.1. Desde el 1 de enero: con menores de 25 añosAsimismo, hasta ahora, y hasta que la tasa del paro se situara por debajo del 15%, era posible firmar contratos para la formación y el aprendizaje...