1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo

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    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.1. Por escrito

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    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.2. Efectos en el salario

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    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.3. Efectos en las cotizaciones

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    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.4. ¿Y si coge la baja?

    1.6.4. ¿Y si coge la baja?Pese a lo indicado en el apartado anterior (es decir, pese a que se tramite la baja en la Seguridad Social), durante la suspensión de empleo y sueldo el afectado se encuentra...

    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.5. El contrato sigue vigente

    1.6.5. El contrato sigue vigenteDurante la suspensión, aunque queden exoneradas las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar el trabajo, el contrato permanece vigente. Por tanto: Si...

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    4.10. Excedencia por cuidado de hijos o familiares Tras la baja por maternidad, su trabajadora puede pedirle en cualquier momento una excedencia por cuidado de hijos menores de tres años, o...

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    Expedientes de regulación de empleo temporalesLas empresas en dificultades pueden suspender los contratos o reducir la jornada de sus trabajadores de forma temporal.ERE temporalSi una empresa acredita...

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    8.1. Qué es un ERE temporalSi su empresa atraviesa problemas económicos o hay causas organizativas, técnicas o de producción que lo justifiquen, no siempre es necesario llegar a la extinción...

    8. ERE temporal - 8.1. Qué es un ERE temporal - 8.1.1. El ERE temporal frente a otras medidas de flexibilidad interna

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