Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.2. Efectos en el salario

    1.6.2. Efectos en el salarioDurante la suspensión de empleo y sueldo, el contrato del trabajador permanece suspendido. Ello implica que el empleado no va a trabajar y que la empresa no...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 11. Suspensión del contrato de trabajo - 11.2. Causas de suspensión que tienen su origen en el trabajador - 11.2.3. Descanso por paternidad

    11.2.3. Descanso por paternidadEl descanso por paternidad se puede disfrutar en caso de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento. En concreto, si uno de sus trabajadores...

    Parte 4 – Derechos y deberes de las partes - 4. Trabajadora y maternidad - 4.10. Excedencia por cuidado de hijos o familiares

    4.10. Excedencia por cuidado de hijos o familiares Tras la baja por maternidad, su trabajadora puede pedirle en cualquier momento una excedencia por cuidado de hijos menores de tres años, o...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 1. Extinción del contrato de trabajo - 1.1. Extinción por circunstancias que tienen su origen en el trabajador - 1.1.7. Detención y prisión

    1.1.7. Detención y prisión Estar en prisión (preventiva o por sentencia firme) o ser detenido (aunque luego quede en nada) impide acudir al trabajo. Sin embargo, no en todos los casos se puede extinguir...

    Parte 3 – Extinción y suspensión del contrato - 8. ERE temporal - 8.1. Qué es un ERE temporal

    8.1. Qué es un ERE temporalSi su empresa atraviesa problemas económicos o hay causas organizativas, técnicas o de producción que lo justifiquen, no siempre es necesario llegar a la extinción...

    Parte 2 – Contratos de trabajo - 1. Contratos a tiempo parcial - 1.9. Conversión de tiempo parcial a tiempo completo (o viceversa) - 1.9.1. Situaciones particulares

    1.9.1. Situaciones particularesNo obstante, si acredita razones económicas, técnicas, organizativas o productivas, puede tramitar una suspensión temporal de los contratos o una reducción...

    Expedientes de regulación de empleo temporales

    Expedientes de regulación de empleo temporalesLas empresas en dificultades pueden suspender los contratos o reducir la jornada de sus trabajadores de forma temporal.ERE temporalSi una empresa acredita...

    Acuerdo para una excedencia por cuidado de familiares

    Acuerdo para una excedencia por cuidado de familiaresSi un empleado tiene un familiar que no puede valerse por sí mismo, puede disfrutar de una excedencia para su cuidado. Utilice el modelo...

    Acuerdo para una excedencia forzosa por cargo público

    Acuerdo para una excedencia forzosa por cargo públicoSi un empleado ha sido elegido para desempeñar un cargo público y ello le impide ir a trabajar, puede disfrutar de una excedencia forzosa....

    Acuerdo para una excedencia por cuidado de hijos

    Acuerdo para una excedencia por cuidado de hijosSi un empleado tiene un hijo, puede disfrutar de una excedencia para su cuidado hasta que el hijo tenga tres años. Utilice el modelo que le ofrecemos para...