Movilidad funcional ascendente

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Movilidad funcional ascendente

La movilidad ascendente se produce cuando la empresa encomienda al trabajador que realice funciones superiores a las de su grupo profesional.

Cambio de funciones

La normativa laboral permite a las empresas encomendar funciones diferentes de las que vienen realizando los trabajadores.

La movilidad ascendente se produce cuando su empresa encomienda al trabajador que realice funciones superiores a las de su grupo profesional.

El Estatuto de los Trabajadores indica que este cambio de funciones debe ser sólo por el tiempo imprescindible. En cualquier caso, si el trabajador permanece ejerciendo esas funciones superiores más de seis meses en un período de un año o más de ocho meses en un periodo de dos años (modificables por convenio colectivo), podrá reclamar:

  • El ascenso directo al grupo profesional superior si a ello no se opone el convenio colectivo.
  • En todo caso, la cobertura de la vacante conforme a las reglas que existan en la empresa en materia de ascensos.

Ejemplo

Su empresa se dedica a la reparación de vehículos. Ante la baja por accidente del jefe de uno de sus talleres, decide que su cometido sea realizado temporalmente por uno de sus mecánicos. Así, uno de los mecánicos pasará a realizar funciones de jefe de taller, es decir, funciones superiores a las de su grupo profesional, con lo que se producirá un caso de movilidad ascendente.

Normativa aplicable

Estatuto de los Trabajadores. Artículo 39.

 

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