Solicitud al SEPE de certificado de contrato en prácticas

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Solicitud de certificado al SEPE

Antes de firmar un contrato de trabajo en prácticas, solicite un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo en el que el candidato ha estado contratado en prácticas a lo largo de su vida laboral.

Requisitos

Si una empresa firma un contrato en prácticas, su candidato debe reunir los siguientes requisitos:

  • Debe ser un titulado universitario o de FP.
  • No puede haber estado más de dos años en prácticas, en la misma o distinta empresa, en virtud de la misma titulación. Tampoco puede haber estado más de dos años en prácticas en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo aunque se trate de distinta titulación.

Si no se cumplen estos requisitos, el contrato será fraudulento y el empleado se convertirá en fijo.

Comprobación previa

Pues bien, para verificar que no se superan los límites indicados en el apartado anterior, las empresas pueden solicitar un certificado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en el que conste el tiempo que el candidato ha estado contratado en prácticas. La ventaja de efectuar este trámite es la siguiente:

  • El SEPE debe emitir el correspondiente certificado en un plazo de diez días.
  • Si la empresa no recibe respuesta en esos diez días, quedará exonerada de toda responsabilidad.

Por tanto, siempre que vaya a formalizar un contrato en prácticas, utilice el modelo que le facilitamos y solicite el certificado al SEPE.

Normativa aplicable

  • Estatuto de los Trabajadores. Artículo 11.
  • Real Decreto 488/1998, 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos Formativos. Artículo 23.

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