Modelo de cláusula de movilidad funcional

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Modelo de cláusula para plasmar la movilidad funcional

Vea por qué le conviene incorporar una cláusula que prevea la movilidad funcional, y obtenga un modelo para ello.

Ventajas

Aunque su empresa, dentro de su poder de dirección empresarial, puede encomendar a su trabajador que realice tareas o funciones diferentes a las que venga realizando habitualmente (siempre que se encuadren dentro de su mismo grupo profesional y con la única limitación de que el trabajador cuente con la titulación académica o profesional en los casos en que sea requerida), es aconsejable que su empresa incorpore una cláusula en los contratos en la que plasme la movilidad funcional.

Así evitará posibles reclamaciones por parte de un trabajador (por ejemplo, un administrativo puede realizar funciones de atención al cliente, realizar pedidos o trabajos de contabilidad; un conductor de un camión puede hacer funciones de carga y descarga de la mercancía, etc.).

Normativa aplicable

Estatuto de los Trabajadores. Artículo 39.

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NIF A79216651 | R.M. Madrid, hoja M-111342, tomo 6837, folio 140