Check list aptitudes de trabajo en equipo

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Aptitudes para trabajar en equipo

Muchos trabajadores añaden en su currículum que tienen aptitudes para el trabajo en equipo. Pues bien, para ponderar si realmente es así, utilice el check list que le ofrecemos.

Trabajo en equipo

Si en su empresa es un valor corporativo o un requisito imprescindible saber trabajar en equipo, es vital cuidar este aspecto desde el mismo proceso de selección, para incorporar profesionales a la plantilla.

Muchos trabajadores, conscientes de que saber trabajar en equipo es un valor en alza, añaden esta cualidad en su currículum o en las cartas de presentación que acompañan al currículum. Pero una cosa es asegurar que se posee esa cualidad y otra muy distinta demostrarlo.

Para conocer hasta qué punto es cierto, su empresa tiene varias vías para ello: o bien convocar una dinámica de grupo, dividiendo a los participantes en dos equipos y proponiéndoles, por ejemplo, un role playing (caso práctico) para que se pongan de acuerdo y aporten una solución (es decir, para que trabajen en equipo), o bien en la entrevista de selección que haga al candidato.

También puede plantearse utilizar ambas técnicas si la cualidad de saber trabajar en equipo es imprescindible o se trata de un requisito sine qua non para el puesto de trabajo.

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