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    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.5. Los permisos más comunes, uno a uno - 2.5.11. Lactancia

    2.5.11. LactanciaSi uno de sus trabajadores tiene un hijo menor de nueve meses (ya sea por nacimiento, adopción o acogimiento) tiene derecho a un permiso retribuido por lactancia que puede disfrutar de...

    1. Jornada de trabajo - 1.4. Sectores más flexibles

    1.4. Sectores más flexiblesEn determinados sectores la normativa sobre la distribución del tiempo de trabajo todavía es más flexible [RD 1561/1995]: En el comercio o...

    1. Jornada de trabajo - 1.5. Registro de la jornada - 1.5.1. A tiempo completo

    1.5.1. A tiempo completoLas empresas deben registrar la jornada de toda la plantilla, incluyendo los contratados a jornada completa [ET, art. 34.9]. En concreto, y con independencia del...

    2. Descansos y festivos - 2.1. Descansos durante la jornada: cuántos tiene que conceder, en qué casos y de qué manera - 2.1.3. ¿Es obligatorio tener un comedor o sala de descanso para los trabajadores?

    2.1.3. ¿Es obligatorio tener un comedor o sala de descanso para los trabajadores?Unas normas del año 1938 [Orden Ministerial de 30 de junio de 1938 y Decreto de 8 de junio de 1938] obligaban...

    1. Jornada de trabajo - 1.1. Tiempo de trabajo - 1.1.4. Derecho a la adaptación de la jornada

    1.1.4. Derecho a la adaptación de la jornadaSus trabajadores tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.1. Aspectos generales de los permisos

    2.1. Aspectos generales de los permisosTenga en cuenta que la política que establezca en su empresa en materia de permisos y licencias sin sueldo debe ser la misma para todos sus empleados (es...

    1. Jornada de trabajo - 1.6. Sanciones que puede recibir en materia de jornada

    1.6. Sanciones que puede recibir en materia de jornadaHay una serie de incumplimientos en materia de jornada que la Inspección puede sancionar. En función del tipo de incumplimiento, la sanción...

    2. Descansos y festivos - 2.4. Derecho a la desconexión digital

    2.4. Derecho a la desconexión digitalLa ley de protección de datos incluye como derecho de los trabajadores el derecho a la desconexión digital para garantizar, fuera del tiempo de trabajo,...

    5. Período de prueba - 5.4. ¿Cuándo puede ser nulo el período de prueba? - 5.4.2. Cuando existan causas discriminatorias

    5.4.2. Cuando existan causas discriminatoriasEl período de prueba se considerará nulo cuando al rescindir el contrato existan causas discriminatorias o de vulneración de derechos fundamentales basadas...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.2. Obligaciones del trabajador respecto a los permisos - 2.2.1. Preaviso

    2.2.1. PreavisoComo la legislación no dice nada al respecto, y siempre y cuando su convenio no indique nada, su trabajador puede preavisarle por cualquier medio (teléfono, e-mail, carta…)....