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    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.1. Aspectos generales de los permisos

    2.1. Aspectos generales de los permisosTenga en cuenta que la política que establezca en su empresa en materia de permisos y licencias sin sueldo debe ser la misma para todos sus empleados (es...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.5. Los permisos más comunes, uno a uno - 2.5.11. Lactancia

    2.5.11. Lactancia Si uno de sus trabajadores tiene un hijo menor de nueve meses (ya sea por nacimiento, adopción o acogimiento) tiene derecho a un permiso retribuido por lactancia que puede...

    1. Jornada de trabajo - 1.1. Tiempo de trabajo - 1.1.4. Derecho a la adaptación de la jornada

    1.1.4. Derecho a la adaptación de la jornadaSus trabajadores tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo...

    1. Jornada de trabajo - 1.5. Registro de la jornada - 1.5.1. A tiempo completo

    1.5.1. A tiempo completoA partir del 12 de mayo de 2019, las empresas deberán registrar la jornada de toda la plantilla, incluyendo los contratados a jornada completa [ET, art. 34.9]....

    1. Jornada de trabajo - 1.6. Sanciones que puede recibir en materia de jornada

    1.6. Sanciones que puede recibir en materia de jornadaHay una serie de incumplimientos en materia de jornada que la Inspección puede sancionar. En función del tipo de incumplimiento, la sanción...

    2. Descansos y festivos - 2.4. Derecho a la desconexión digital

    2.4. Derecho a la desconexión digitalLa ley de protección de datos incluye como derecho de los trabajadores el derecho a la desconexión digital para garantizar, fuera del tiempo de trabajo,...

    5. Período de prueba - 5.4. ¿Cuándo puede ser nulo el período de prueba? - 5.4.2. Cuando existan causas discriminatorias

    5.4.2. Cuando existan causas discriminatoriasEl período de prueba se considerará nulo cuando al rescindir el contrato existan causas discriminatorias o de vulneración de derechos fundamentales basadas...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.2. Obligaciones del trabajador respecto a los permisos - 2.2.1. Preaviso

    2.2.1. PreavisoComo la legislación no dice nada al respecto, y siempre y cuando su convenio no indique nada, su trabajador puede preavisarle por cualquier medio (teléfono, e-mail, carta…)....

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.3. Cómo influye el tipo de contrato a efectos de permisos

    2.3. Cómo influye el tipo de contrato a efectos de permisosA efectos de disfrutar de un permiso, los trabajadores a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los que están a tiempo completo...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.4. Retribución y cotización a la Seguridad Social

    2.4. Retribución y cotización a la Seguridad SocialDurante el disfrute de un permiso retribuido, su empresa tiene la obligación de seguir cotizando a la Seguridad Social. En cuanto a la remuneración, la...