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    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.1. Vacaciones

    1.12.1. VacacionesPuede que un trabajador coja la baja durante sus vacaciones. Pues bien, el afectado tiene derecho a disfrutar en un momento posterior, una vez se reincorpore al trabajo, los...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.2. Contratos con jornada reducida por guarda legal

    1.12.2. Contratos con jornada reducida por guarda legalComo se ha indicado más arriba, la prestación que le corresponde por IT a un trabajador con jornada reducida tiene una fórmula de cálculo diferente...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.3. Baja por IT durante el período de prueba

    1.12.3. Baja por IT durante el período de pruebaA la hora de establecer la duración del período de prueba en un contrato de trabajo, la ley permite pactar la interrupción de su cómputo en...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.4. Fin del contrato temporal

    1.12.4. Fin del contrato temporalSi el trabajador está vinculado a su empresa con un contrato temporal que llega a su término mientras se encuentra de baja por IT, se produce igualmente la...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.5. Trabajadores pluriempleados

    1.12.5. Trabajadores pluriempleadosSi su trabajador, además de prestar servicios en su empresa, trabaja para otra u otras y se encuentra en situación de IT, para determinar la base reguladora...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.6. Trabajador que quiere seguir prestando sus servicios durante la IT

    1.12.6. Trabajador que quiere seguir prestando sus servicios durante la ITSu empresa no debe consentir en ningún caso que un trabajador en situación de IT continúe prestando servicios en su...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos

    2. Permisos retribuidos y no retribuidosLos permisos retribuidos son únicamente los que contempla el Estatuto de los Trabajadores [ET, art. 37.3], los que incluya adicionalmente su convenio colectivo...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.1. Aspectos generales de los permisos

    2.1. Aspectos generales de los permisosTenga en cuenta que la política que establezca en su empresa en materia de permisos y licencias sin sueldo debe ser la misma para todos sus empleados (es...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.2. Obligaciones del trabajador respecto a los permisos - 2.2.1. Preaviso

    2.2.1. Preaviso Como la legislación no dice nada al respecto, y siempre y cuando su convenio no indique nada, su trabajador puede preavisarle por cualquier medio (teléfono, e-mail, carta…)....

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.2. Obligaciones del trabajador respecto a los permisos - 2.2.2. Justificación

    2.2.2. Justificación El trabajador tiene obligación de justificar las causas que dan derecho al permiso. Si no lo hace y se coge el permiso, su empresa puede considerar la ausencia como una...