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    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.2. Contratos con jornada reducida por guarda legal

    1.12.2. Contratos con jornada reducida por guarda legalComo se ha indicado más arriba, la prestación que le corresponde por IT a un trabajador con jornada reducida tiene una fórmula de cálculo diferente...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.9. Reducción de jornada por guarda legal

    4.9. Reducción de jornada por guarda legal Vea el capítulo “Reducción de jornada por guarda legal”, donde encontrará toda la información relativa a esta figura.

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.1. Supuestos

    5.1. Supuestos La reducción de jornada por guarda legal supone que el trabajador (hombre o mujer) pasa a trabajar menos horas, con reducción proporcional de sueldo, durante un tiempo determinado...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.2. Cuidado de hijos, de personas con discapacidad o de familiares - 5.2.1. Derecho para hombres o mujeres

    5.2.1. Derecho para hombres o mujeres La reducción de jornada por guarda legal es un derecho al que pueden acogerse tanto hombres como mujeres. Ello puede dar lugar a situaciones como las siguientes: Si...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.2. Cuidado de hijos, de personas con discapacidad o de familiares - 5.2.2. Preaviso y otorgamiento

    5.2.2. Preaviso y otorgamientoEl trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación mínima de 15 días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.2. Cuidado de hijos, de personas con discapacidad o de familiares - 5.2.3. Porcentaje de reducción y concreción horaria

    5.2.3. Porcentaje de reducción y concreción horariaSalvo que por convenio o pacto con sus trabajadores se establezca lo contrario, la reducción de la jornada por guarda legal es diaria (igual...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.2. Cuidado de hijos, de personas con discapacidad o de familiares - 5.2.4. Cotización a la Seguridad Social

    5.2.4. Cotización a la Seguridad SocialSu empresa debe comunicar a la Seguridad Social las reducciones de jornada por guarda legal que soliciten sus trabajadores. Estas situaciones se tramitan...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.2. Cuidado de hijos, de personas con discapacidad o de familiares - 5.2.5. Retribución

    5.2.5. Retribución La reducción de jornada por guarda legal supone la reducción proporcional del sueldo y de las pagas extras en función del porcentaje de reducción que pase a realizar el...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.2. Cuidado de hijos, de personas con discapacidad o de familiares - 5.2.6. Vacaciones y permisos

    5.2.6. Vacaciones y permisos Los días de vacaciones no se reducen aunque el trabajador tenga su jornada reducida. Los trabajadores tienen derecho a los mismos días de vacaciones que si estuvieran...

    5. Reducción de jornada por guarda legal - 5.2. Cuidado de hijos, de personas con discapacidad o de familiares - 5.2.7. Viajes, desplazamientos y horas extras

    5.2.7. Viajes, desplazamientos y horas extrasLos trabajadores con reducción de jornada por guarda legal pueden hacer horas extras. Se aplica la misma regla y los mismos requisitos que para el...