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    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.1. Aspectos generales de los permisos

    2.1. Aspectos generales de los permisosTenga en cuenta que la política que establezca en su empresa en materia de permisos y licencias sin sueldo debe ser la misma para todos sus empleados (es...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.5. Los permisos más comunes, uno a uno - 2.5.11. Lactancia

    2.5.11. Lactancia Si uno de sus trabajadores tiene un hijo menor de nueve meses (ya sea por nacimiento, adopción o acogimiento) tiene derecho a un permiso retribuido por lactancia que puede...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.2. Obligaciones del trabajador respecto a los permisos - 2.2.1. Preaviso

    2.2.1. PreavisoComo la legislación no dice nada al respecto, y siempre y cuando su convenio no indique nada, su trabajador puede preavisarle por cualquier medio (teléfono, e-mail, carta…)....

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.3. Cómo influye el tipo de contrato a efectos de permisos

    2.3. Cómo influye el tipo de contrato a efectos de permisosA efectos de disfrutar de un permiso, los trabajadores a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los que están a tiempo completo...

    2. Permisos retribuidos y no retribuidos - 2.4. Retribución y cotización a la Seguridad Social

    2.4. Retribución y cotización a la Seguridad SocialDurante el disfrute de un permiso retribuido, su empresa tiene la obligación de seguir cotizando a la Seguridad Social. En cuanto a la remuneración, la...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.11. Los permisos retribuidos

    4.11. Los permisos retribuidos Su trabajadora (o trabajador) tiene derecho a solicitar distintos permisos retribuidos respecto a sus hijos o familiares. El más común es el permiso de dos o...

    1. Contratos a tiempo parcial - 1.7. Jornada, descansos y permisos en el contrato a tiempo parcial - 1.7.1. Jornada y descansos

    1.7.1. Jornada y descansosLa jornada diaria en el trabajo a tiempo parcial puede realizarse de forma continua o partida, según lo que se pacte en el contrato de trabajo.Respecto a los descansos,...