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    9. Movilidad funcional y geográfica - 9.1. Movilidad funcional - 9.1.7. Movilidad funcional extraordinaria

    9.1.7. Movilidad funcional extraordinaria Se produce cuando su empresa pretende un cambio de funciones respecto a las que pactó con su trabajador fuera de los supuestos previstos. Requerirá...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.1. Definición

    7.1. DefiniciónLas modificaciones sustanciales de las condiciones son una medida de flexibilidad interna que afecta a condiciones relevantes del trabajo que hayan sido reconocidas a los trabajadores en...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.1. Definición - 7.1.1. Listado abierto

    7.1.1. Listado abierto Éstas son las materias en las que la empresa puede llevar a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo [ET, art. 4]:Jornada de trabajo.Horario...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.1. Definición - 7.1.2. ¿Modificación sustancial o poder de dirección empresarial?

    7.1.2. ¿Modificación sustancial o poder de dirección empresarial? Para que se considere que existe una modificación sustancial, es decir, un cambio en las condiciones de trabajo que altera...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.1. Definición - 7.1.3. ¿Modificación sustancial o descuelgue?

    7.1.3. ¿Modificación sustancial o descuelgue? Su empresa puede recurrir al procedimiento de modificación sustancial establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores siempre...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.2. Las modificaciones sustanciales una a una

    7.2. Las modificaciones sustanciales una a una Éstos son los seis grandes tipos de modificaciones sustanciales que existen (aunque, como se ha mencionado anteriormente, el listado no es cerrado):

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.2. Las modificaciones sustanciales una a una - 7.2.1. Jornada de trabajo

    7.2.1. Jornada de trabajoSe considera una modificación sustancial los cambios en la jornada de trabajo fijada en el convenio colectivo, en el contrato firmado con el trabajador o cuando el trabajador ha...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.2. Las modificaciones sustanciales una a una - 7.2.2. Horario y distribución del tiempo de trabajo

    7.2.2. Horario y distribución del tiempo de trabajoSe considera una modificación sustancial cuando la empresa altera el horario fijado en el convenio colectivo, en el contrato de trabajo o...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.2. Las modificaciones sustanciales una a una - 7.2.3. Régimen de trabajo a turnos

    7.2.3. Régimen de trabajo a turnosEn este campo, las modificaciones sustanciales pueden ser de diversa índole:Por eliminación del sistema de trabajo a turnos.Por modificación del sistema...

    7. Modificación sustancial de condiciones - 7.2. Las modificaciones sustanciales una a una - 7.2.4. Sistema de remuneración y cuantía salarial

    7.2.4. Sistema de remuneración y cuantía salarialA través de este procedimiento se puede o bien modificar el sistema de remuneración o bien reducir el sueldo a todos o a algunos trabajadores....