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    1. Estado de alarma: ¿qué conlleva para su empresa? - 1.2. Permiso retribuido recuperable

    1.2. Permiso retribuido recuperableUna de las normas dictadas por el Gobierno impuso el disfrute de un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de...

    5. ¿Y si no pueden hacer teletrabajo? - 5.1. Riesgo grave e inminente

    5.1. Riesgo grave e inminenteEn algunas empresas o puestos de trabajo no es posible implantar el teletrabajo (por la naturaleza de las funciones, porque no se disponen de las herramientas...)....

    5. ¿Y si no pueden hacer teletrabajo? - 5.2. Que se cojan vacaciones

    5.2. Que se cojan vacacionesEn alguna compañía en la que no es posible hacer teletrabajo, el empresario ha querido obligar a sus trabajadores a “gastar” días de vacaciones mientras la...

    5. ¿Y si no pueden hacer teletrabajo? - 5.3. Reducción de mutuo acuerdo

    5.3. Reducción de mutuo acuerdoSu empresa también tiene la opción de plantear a los trabajadores una conversión de su contrato a tiempo completo en uno a tiempo parcial. En este sentido:Esta...

    5. ¿Y si no pueden hacer teletrabajo? - 5.4. Medidas de conciliación

    5.4. Medidas de conciliaciónSi su empresa o sus trabajadores no pueden adoptar las medidas que se han indicado hasta ahora (ERTE, teletrabajo…), los afectados pueden recurrir a las medidas...

    5. ¿Y si no pueden hacer teletrabajo? - 5.5. Otras alternativas

    5.5. Otras alternativasVea otras medidas que están adoptando algunas empresas para adaptarse a las necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores que deben permanecer en...