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    1.12.1. VacacionesPuede que un trabajador coja la baja durante sus vacaciones. Pues bien, el afectado tiene derecho a disfrutar en un momento posterior, una vez se reincorpore al trabajo, los...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.2. Contratos con jornada reducida por guarda legal

    1.12.2. Contratos con jornada reducida por guarda legalComo se ha indicado más arriba, la prestación que le corresponde por IT a un trabajador con jornada reducida tiene una fórmula de cálculo diferente...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.3. Baja por IT durante el período de prueba

    1.12.3. Baja por IT durante el período de pruebaA la hora de establecer la duración del período de prueba en un contrato de trabajo, la ley permite pactar la interrupción de su cómputo en...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.4. Fin del contrato temporal

    1.12.4. Fin del contrato temporalSi el trabajador está vinculado a su empresa con un contrato temporal que llega a su término mientras se encuentra de baja por IT, se produce igualmente la...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.5. Trabajadores pluriempleados

    1.12.5. Trabajadores pluriempleadosSi su trabajador, además de prestar servicios en su empresa, trabaja para otra u otras y se encuentra en situación de IT, para determinar la base reguladora...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.6. Trabajador que quiere seguir prestando sus servicios durante la IT

    1.12.6. Trabajador que quiere seguir prestando sus servicios durante la ITSu empresa no debe consentir en ningún caso que un trabajador en situación de IT continúe prestando servicios en su...

    4. Vacaciones - 4.1. Derecho de los trabajadores

    4.1. Derecho de los trabajadoresCualquier trabajador por cuenta ajena, independientemente de la modalidad o categoría contractual (temporal o indefinido, a tiempo completo o parcial, escrito...

    4. Vacaciones - 4.2. Disfrute de las vacaciones

    4.2. Disfrute de las vacacionesLas vacaciones deben disfrutarse dentro del año natural. Es decir, caducan el 31 de diciembre de cada año. Por ello no se pueden acumular en años sucesivos,...

    4. Vacaciones - 4.3. Fijación del período de vacaciones

    4.3. Fijación del período de vacacionesEl calendario de vacaciones debe fijarse obligatoriamente, y el trabajador debe conocerlo al menos con dos meses de antelación a la fecha de comienzo...

    4. Vacaciones - 4.3. Fijación del período de vacaciones - 4.3.1. ¿Pueden variar las fechas inicialmente asignadas?

    4.3.1. ¿Pueden variar las fechas inicialmente asignadas?Una vez fijadas las fechas de vacaciones, por norma general no pueden ser modificadas. Ahora bien, si una vez fijadas las vacaciones necesita modificarlas...