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    1. Contratos a tiempo parcial - 1.4. Duración del contrato - 1.4.2. Otros casos particulares - Contrato de relevo

    Contrato de relevoSi uno de sus empleados accede a una jubilación parcial de forma anticipada (es decir, si antes de cumplir la edad de jubilación reduce su jornada y accede a la jubilación...

    3. Contratos temporales - 3.7. Indemnización por fin de contrato temporal

    3.7. Indemnización por fin de contrato temporalSi su empresa tiene empleados con un contrato temporal, deberá abonar una indemnización de 12 días por año de servicio al término de...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcial

    4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcialSu trabajadora (independientemente de que su contrato sea a tiempo completo o parcial) puede solicitar disfrutar del descanso por maternidad, adopción...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello

    4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello Su empresa puede sustituir a las trabajadoras de baja por maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante...

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.4. Fin del contrato temporal

    1.12.4. Fin del contrato temporalSi el trabajador está vinculado a su empresa con un contrato temporal que llega a su término mientras se encuentra de baja por IT, se produce igualmente la...

    2. Prevención de riesgos (conceptos básicos) - 2.5. Prevención de riesgos y ETT

    2.5. Prevención de riesgos y ETTTanto las empresas de trabajo temporal como la empresa usuaria deben procurar que los trabajadores temporales sean igualmente protegidos por las medidas de prevención de...

    1. Extinción del contrato de trabajo - 1.3. Extinción por otras causas - 1.3.2. Cumplimiento de las causas estipuladas en el contrato

    1.3.2. Cumplimiento de las causas estipuladas en el contrato En un contrato se puede pactar una cláusula que condicione su vigencia a un hecho futuro (que podrá producirse o no) [ET, art. 49.1.b]....

    11. Suspensión del contrato de trabajo - 11.3. Causas de suspensión que tienen su origen en la empresa - 11.3.5. Suspensión al promocionar a alto directivo a un trabajador con relación laboral común

    11.3.5. Suspensión al promocionar a alto directivo a un trabajador con relación laboral común Si se produce una promoción de un trabajador a directivo y dicha promoción implica una relación...

    1. Contratos a tiempo parcial - 1.1. Concepto

    1.1. ConceptoUn contrato de trabajo a tiempo parcial es el contrato en el que el trabajador presta sus servicios durante un determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año,...

    1. Contratos a tiempo parcial - 1.2. Qué inconvenientes presentan estos contratos (y cómo contrarrestarlos)

    1.2. Qué inconvenientes presentan estos contratos (y cómo contrarrestarlos)La contratación a tiempo parcial tiene varias ventajas para su empresa, dado que le da flexibilidad a la hora de...