C

    1. Incapacidad temporal (IT) - 1.12. En la práctica: situaciones que puede encontrarse durante la baja por IT - 1.12.4. Fin del contrato temporal

    1.12.4. Fin del contrato temporalSi el trabajador está vinculado a su empresa con un contrato temporal que llega a su término mientras se encuentra de baja por IT, se produce igualmente la...

    2. Prevención de riesgos (conceptos básicos) - 2.5. Prevención de riesgos y ETT

    2.5. Prevención de riesgos y ETTTanto las empresas de trabajo temporal como la empresa usuaria deben procurar que los trabajadores temporales sean igualmente protegidos por las medidas de prevención de...

    2. Prevención de riesgos (conceptos básicos) - 2.5. Prevención de riesgos y ETT - 2.5.1. Obligaciones de la ETT

    2.5.1. Obligaciones de la ETTLa ETT debe asignar un trabajador que cumpla con las aptitudes requeridas al puesto de trabajo ofertado por la empresa usuaria. También podrá asignar a un trabajador...

    2. Prevención de riesgos (conceptos básicos) - 2.5. Prevención de riesgos y ETT - 2.5.2. Obligaciones de la empresa usuaria

    2.5.2. Obligaciones de la empresa usuariaCon carácter previo a la celebración del contrato con la ETT, la empresa usuaria deberá informarla de las características propias del puesto de trabajo...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcial

    4.5. Maternidad, adopción o acogimiento a tiempo parcialSu trabajadora (independientemente de que su contrato sea a tiempo completo o parcial) puede solicitar disfrutar del descanso por maternidad, adopción...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello

    4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello Su empresa puede sustituir a las trabajadoras de baja por maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello - 4.12.1. Situaciones que puede encontrarse su empresa

    4.12.1. Situaciones que puede encontrarse su empresa Éstas son las posibles situaciones que puede encontrarse su empresa a la hora de formalizar un contrato de interinidad ante el embarazo de...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello - 4.12.1. Situaciones que puede encontrarse su empresa - Antes de la baja maternal: en IT

    Antes de la baja maternal: en ITEn caso de que la trabajadora sufra una baja por incapacidad temporal (IT), ya sea una IT común (algo muy habitual en las últimas semanas de embarazo) o bien...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello - 4.12.1. Situaciones que puede encontrarse su empresa - Antes de la baja maternal: en alta

    Antes de la baja maternal: en altaSi la embarazada no coge la baja por IT antes del parto, puede que le interese hacer coincidir a la trabajadora embarazada con el trabajador que va a sustituirla...

    4. Trabajadora y maternidad - 4.12. El contrato de interinidad: sustituir a la trabajadora y bonificarse por ello - 4.12.1. Situaciones que puede encontrarse su empresa - Durante la baja maternal

    Durante la baja maternal En el momento en que la trabajadora dé a luz, su empresa ya podrá formalizar el contrato de interinidad indicando ya como causa la baja maternal. La duración del contrato...