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    1. Contratos a tiempo parcial - 1.4. Duración del contrato - 1.4.2. Otros casos particulares - Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

    Contrato a tiempo parcial con vinculación formativaSi necesita contratar a un empleado a tiempo parcial, ya sea con contrato temporal o indefinido, contrate a un joven desempleado menor de 30 años....

    1. Contratos a tiempo parcial - 1.4. Duración del contrato - 1.4.2. Otros casos particulares - Contrato indefinido de apoyo a emprendedores

    Contrato indefinido de apoyo a emprendedoresEs posible concertar a tiempo parcial (y no sólo a jornada completa) el contrato de trabajo de apoyo a emprendedores (el que pueden formalizar las...

    1. Contratos a tiempo parcial - 1.4. Duración del contrato - 1.4.2. Otros casos particulares - Contrato de relevo

    Contrato de relevoSi uno de sus empleados accede a una jubilación parcial de forma anticipada (es decir, si antes de cumplir la edad de jubilación reduce su jornada y accede a la jubilación...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.1. Qué son los contratos fijos discontinuos

    2.1. Qué son los contratos fijos discontinuosSi dentro de la actividad normal de su empresa necesita cubrir una necesidad de trabajo que se repite con carácter intermitente o cíclico por temporadas pero...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.2. Trabajos fijos discontinuos periódicos

    2.2. Trabajos fijos discontinuos periódicosPuede ocurrir que el ciclo de actividad de su empresa se repita en períodos regulares cada año pero en fechas conocidas de antemano. Este tipo de...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.3. Trabajos fijos discontinuos de reiteración irregular

    2.3. Trabajos fijos discontinuos de reiteración irregularCuando los ciclos productivos de su empresa se repiten en fechas indeterminadas que dependen de factores variables (relacionados con...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.3. Trabajos fijos discontinuos de reiteración irregular - 2.3.1. La formalización del contrato

    2.3.1. La formalización del contratoEl contrato fijo discontinuo debe concertarse obligatoriamente por escrito a través del modelo oficial.En dicho contrato deberá figurar una indicación...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.3. Trabajos fijos discontinuos de reiteración irregular - 2.3.2. El llamamiento - A quién llamar y cómo hacerlo

    A quién llamar y cómo hacerloEn el trabajo fijo discontinuo que se reitera en fechas inciertas, una vez que se reanuda la actividad su empresa está obligada a llamar a sus trabajadores para...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.3. Trabajos fijos discontinuos de reiteración irregular - 2.3.2. El llamamiento - Qué sucede si su trabajador no se reincorpora

    Qué sucede si su trabajador no se reincorporaEl trabajador fijo discontinuo está obligado a reincorporarse al trabajo cuando es llamado. Si no se reincorpora tras el llamamiento, usted podrá...

    2. Contratos fijos discontinuos - 2.3. Trabajos fijos discontinuos de reiteración irregular - 2.3.2. El llamamiento - Qué sucede si su empresa no llama a su trabajador

    Qué sucede si su empresa no llama a su trabajadorSi una empresa con una actividad intermitente inicia la temporada y no llama a sus fijos discontinuos, éstos pueden reclamar por despido en...