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5.1. ConceptoTras un proceso de selección, el trabajador suele incorporarse a la empresa de forma inmediata, firmando para ello el contrato de trabajo. Sin embargo, esto no siempre es así....
5.2. Cuándo interesa firmar un precontratoHay varias situaciones en las que le puede interesar firmar un precontrato con el futuro trabajador:Si quiere dar más seguridad a un trabajador que,...
5.3. Precontrato y período de prueba: ¿compatibles?Si su empresa firma un precontrato con un trabajador, es viable incluir un período de prueba en el contrato de trabajo definitivo y dicha...
5.4. Requisitos del precontratoPara que el precontrato sea válido, se deben cumplir los siguientes requisitos:Capacidad. Las partes han de tener la misma capacidad para celebrar el precontrato...
5.5.1. No se acaba firmando el contratoUn precontrato se puede extinguir por los mismos motivos que cualquier otro contrato: mutuo acuerdo entre las partes, imposibilidad de ejecución, novación, incumplimiento...
5.5.2. Se firma un contrato con unas condiciones distintasCuando en una oferta o en un precontrato se plasman unas condiciones (salario, jornada...) y a la hora de firmar el contrato la empresa pretende...
5.6. Reclamación de la indemnizaciónLa competencia para conocer y resolver sobre las cuestiones que puede suscitar un precontrato de trabajo es del orden jurisdiccional social; es decir, de...