1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado

    1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleadoLas sanciones a imponer a los trabajadores pueden ser leves, graves o muy graves.

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.1. Sanciones por faltas leves

    1.2.1. Sanciones por faltas leves Aunque los convenios las tipifican de manera diversa, normalmente consisten en amonestaciones verbales o por escrito o en suspensiones de empleo y sueldo de...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.2. Sanciones por faltas graves

    1.2.2. Sanciones por faltas graves La sanción más habitual es la suspensión de empleo y sueldo, con suspensión de cotización y minoración proporcional de pagas extraordinarias y vacaciones...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.3. Sanciones por faltas muy graves

    1.2.3. Sanciones por faltas muy graves Pueden consistir en inhabilitaciones para el ascenso en el sistema de clasificación profesional durante varios años o incluso de forma definitiva, en suspensiones...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.4. Ni multa ni vacaciones

    1.2.4. Ni multa ni vacacionesSu empresa es libre de elegir qué sanción decide imponer de entre las distintas asociadas en el convenio a una determinada conducta, pero en ningún caso podrán...

    1. Sanciones - 1.2. Qué tipos de sanciones se pueden imponer al empleado - 1.2.5. Qué sucede si el trabajador reincide

    1.2.5. Qué sucede si el trabajador reincideEl trabajador no podrá ser sancionado dos veces por la misma falta, pero sí tantas veces como faltas cometa. Tenga también en cuenta que la reincidencia...

    1. Sanciones - 1.3. Cómo imponer la sanción - 1.3.4. Amonestar siempre por escrito

    1.3.4. Amonestar siempre por escrito Aunque en el caso de faltas leves es posible amonestar verbalmente al empleado [ET, art. 58.2], lo mejor es hacerlo siempre por escrito, para que quede constancia...

    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo

    1.6. Suspensión de empleo y sueldoUna suspensión de empleo y sueldo es un tipo de sanción que se puede imponer a un trabajador que incumpla sus obligaciones [ET, art. 45.1.h]....

    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.1. Por escrito

    1.6.1. Por escritoSi se quiere comunicar una sanción por falta grave o muy grave, ésta se debe notificar por escrito al afectado [ET, art. 58.2]. Por tanto, para imponer...

    1. Sanciones - 1.6. Suspensión de empleo y sueldo - 1.6.2. Efectos en el salario

    1.6.2. Efectos en el salarioDurante la suspensión de empleo y sueldo, el contrato del trabajador permanece suspendido. Ello implica que el empleado no va a trabajar y que la empresa no...